4礦環(huán)保計(jì)量中心“”管理情況匯報(bào)-資料下載頁(yè)
2025-09-02 15:56本頁(yè)面
【正文】 逐步杜絕了職工的不良行為習(xí)慣。三卡的運(yùn)作，增強(qiáng)了職工的責(zé)任感、及文明意識(shí)和崗位正規(guī)操作意識(shí)，由要我干到我要干，我能干，我會(huì)干，既轉(zhuǎn)變了思想觀念，又提高了自身素質(zhì)。通過(guò)形象刷新，對(duì)辦公環(huán)境、作業(yè)環(huán)境進(jìn)行了徹底的整頓清理和美化改造，臟、亂、差的環(huán)境改變了，取而代之的是整潔靚麗、舒適優(yōu)美的新形象。 第三，實(shí)現(xiàn)了管理的根本性轉(zhuǎn)變。工作中，人人、事事、處處有標(biāo)準(zhǔn)、有記錄、有考核、有落實(shí)、理順了工作頭緒，提升了管理水平。同時(shí)，制度面前人人平等，體現(xiàn)了公開(kāi)、公平、公正的原則。從嚴(yán)過(guò)細(xì)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的精細(xì)管理考核取代了過(guò)去標(biāo)準(zhǔn)不一的隨意性考核，實(shí)現(xiàn)了管理者與被管理者的雙向互動(dòng)，進(jìn)一步密切了干群關(guān)系。 總之，在實(shí)施 “” 管理工作中，我們做了大量艱苦細(xì)致、卓 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 有成效的工作，也取得了一定的成績(jī)。但是，與礦黨政的要求，與先進(jìn)單位相比，還存在著一定的差距。在今后的工作中，我們將以此次推進(jìn)會(huì)的召開(kāi)為動(dòng)力，學(xué)習(xí)借鑒兄 弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持 “ 圍繞創(chuàng)新來(lái)展開(kāi)，結(jié)合實(shí)際來(lái)延伸，健全制度來(lái)推進(jìn)，滲透管理來(lái)深化 ” 的工作思路，全面推進(jìn) “” 管理向縱深發(fā)展，為礦井的改革發(fā)展再做新貢獻(xiàn)。
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