4礦科技進(jìn)步與管理進(jìn)步工作條例-資料下載頁(yè)
2024-09-11 15:47本頁(yè)面
【正文】 進(jìn)步、合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)，按年經(jīng)濟(jì)效益（或一次性經(jīng)濟(jì)效益）、技術(shù)水平、工作量及社會(huì)效果等分成四個(gè)等級(jí)： 一等經(jīng)濟(jì)效益 100萬(wàn)元以上，發(fā)榮譽(yù)證書，獎(jiǎng)金 2024至 5000元； 二等經(jīng)濟(jì)效益 10 萬(wàn)元以上，發(fā)榮譽(yù)證書，獎(jiǎng)金 1000 至 2024元； 三等經(jīng)濟(jì)效益 5 萬(wàn)元以上，發(fā)榮譽(yù)證書，獎(jiǎng)金 500 至 1000元； 四等經(jīng)濟(jì)效益 1萬(wàn)元以上，發(fā)榮譽(yù)證書，獎(jiǎng)金 200至 500元； 第三十四條對(duì)那些難以計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益的項(xiàng)目，如管理、安全 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 環(huán)保等，應(yīng)考慮其解決問(wèn)題的重要性 、應(yīng)用范圍、進(jìn)步水平及社會(huì)效益，合理確定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。 第三十五條集體完成的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目，按參加人員（不包括輔助人員和施工人員）計(jì)獎(jiǎng)。 第三十六條對(duì)獲一、二等獎(jiǎng)的項(xiàng)目，可以擇優(yōu)申報(bào)上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。 第六章申報(bào)與審批 第三十七條科技進(jìn)步、管理進(jìn)步及合理化建議分別由礦科技進(jìn)步委員會(huì)、管理進(jìn)步委員會(huì)評(píng)審。 科技進(jìn)步委員會(huì)和管理進(jìn)步委員會(huì)向礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)，項(xiàng)目評(píng)審工作接受職工監(jiān)督、檢查，保證評(píng)審工作的公正和效率。 第三十八條凡申請(qǐng)合理化建議、科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，必須填寫《黑嵐溝金 礦科技項(xiàng)目一覽表》，申請(qǐng)管理進(jìn)步獎(jiǎng)要填寫《管理進(jìn)步效益表》，申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)必須經(jīng)采用單位審核、蓋章。 第三十九條生技科、企審科接到申報(bào)資料后必須進(jìn)行復(fù)核，然后提交科技進(jìn)步委員會(huì)或管理進(jìn)步委員會(huì)集體討論，決定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)和獎(jiǎng)金額，經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 第四十條科技進(jìn)步、管理進(jìn)步和合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)的獲得者的事跡由生技科、企審科寫成專門材料，勞動(dòng)人事科會(huì)簽，裝放本人檔案，作為今后考核、晉升、評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱和評(píng)先進(jìn)工作者的依據(jù)之一。 第七章附則 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 第四十一條科技進(jìn)步、管理進(jìn)步和合理化建議獲 獎(jiǎng)項(xiàng)目的全部資料必須立卷歸檔，并確定密級(jí)，不經(jīng)批準(zhǔn)不得轉(zhuǎn)讓和泄露。 第四十二條科技進(jìn)步、管理進(jìn)步和合理化建議獎(jiǎng)金計(jì)入生產(chǎn)成本。 第四十三條獲獎(jiǎng)項(xiàng)目如經(jīng)查明有弄虛作假或剽竊他人成果者，除撤銷其獎(jiǎng)勵(lì)，追回已發(fā)資金及榮譽(yù)證書外，并視其情節(jié)和影響給予批評(píng)或處分。 第四十四條本條例由礦科技進(jìn)步委員會(huì)、管理進(jìn)步委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
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