4煤礦礦長(zhǎng)述職報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-09-02 15:36本頁(yè)面
【正文】 國(guó) plt 公司的經(jīng)濟(jì)合作，促進(jìn)機(jī)械制造業(yè)的提升、提速和提效。要進(jìn)一步解放思想，積極開(kāi)辟物業(yè)創(chuàng)收渠道，拓展服務(wù)空間，健全完善物業(yè)服務(wù)、計(jì)價(jià)和收費(fèi)管理體系， 不斷強(qiáng)化后勤服務(wù)的 ? 造血 ? 功能和自我發(fā)展水平。 五是要堅(jiān)持改革創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)活力。要把關(guān)閉破產(chǎn)作為今年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，積極爭(zhēng)取政策，加大工作力度，力爭(zhēng)一季度立項(xiàng)，年底進(jìn)入破產(chǎn)程序。要按照集團(tuán)公司的要求，繼續(xù)抓好主輔分離、輔業(yè)改制工作，實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光公司的整體民營(yíng)，完成職工醫(yī)院、職工子弟學(xué)校的整體移交，組建社區(qū)服務(wù)中心，使主業(yè)更強(qiáng)，輔業(yè)更活。要進(jìn)一步深化干部使用、勞動(dòng)用工和工資分配三項(xiàng)制 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 度改革，制定傾斜政策，逐步提高廣大干部職工特別采掘一線職工的收入水平，確保采掘職工人均收入增長(zhǎng) 10%以上，不斷增強(qiáng)企業(yè)活 力。 六是要堅(jiān)持以人為本，努力構(gòu)建和諧、穩(wěn)定 XX 縣區(qū)。要堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化 10 大文化建設(shè)，推行 ?6s 、 4e、 4 卡 ? 管理制度，構(gòu)建 5661 企業(yè)文化體系，使其成為加強(qiáng)管理、提高效益、參與競(jìng)爭(zhēng)、推動(dòng)全礦各項(xiàng)工作全面發(fā)展的資源平臺(tái)。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核和管理，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，確保全年指標(biāo)的完成。要教育和引導(dǎo)廣大干部牢記組織的重托，正確對(duì)待手中的權(quán)力，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，多深入基層，多聯(lián)系群眾，竭盡全力干好工作，積極把今年提出的 ?10件實(shí)事 ? 落到實(shí)處，調(diào)動(dòng)一切積極因素，共同 為陶陽(yáng)煤礦的改革發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。 七是要干事創(chuàng)業(yè)，推進(jìn)企業(yè)跨越式發(fā)展。要以黨的十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量，努力把全礦廣大干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上來(lái)，統(tǒng)一到立足本職、負(fù)起責(zé)任、干好工作、全面完成 ? 十一五 ? 發(fā)展規(guī)劃即 ? 二二一一 ? 目標(biāo)任務(wù)上來(lái)，確保到2024 年實(shí)現(xiàn)由一礦變兩礦，煤炭產(chǎn)量達(dá)到 200 萬(wàn)噸以上，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入 10 億以上，職工收入年均增長(zhǎng) 10%以上，努力把陶陽(yáng)礦建成主業(yè)突出、綜合競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)、產(chǎn)權(quán)明晰、機(jī)制靈活、 ? 富 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 美強(qiáng)大 ? 的現(xiàn) 代企業(yè)，確保 ? 五年十億 ? 宏偉目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。 二 oo 五年十二月
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