【正文】 真學習黨和國家關于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及有關指令，煤炭行業(yè)技術政策，進一步提高對安全生產(chǎn)工作極端重要性 第 20 頁 共 24 頁 的認識，增 強了搞好本質工作，促進礦井安全生產(chǎn)狀況持續(xù)好轉的責任心、使命感。學習業(yè)務、經(jīng)濟、法律以及工作需要的一切知識，爭做學習型、思考型的班子成員，不斷增強發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。 二、認真貫徹落實公司及 礦黨政統(tǒng)一部署，盡職盡責抓好安全生產(chǎn)管理工作，為礦井建設全面健康發(fā)展做出應有貢獻。 本人自分管安全生產(chǎn)管理工作以來，以高度的責任感和使命感，以極大的工作熱情投入到該項工作中，通過完善管理制度、明確工作職責、規(guī)范業(yè)務流程、實行嚴肅考核，使全礦的各項要求、會議精神得到深入貫徹落實，全面推進各項管理工作向前有序邁進，主要做了以下幾項工作： 認真貫徹落實上級有關安全生產(chǎn)的文件、會議精神，加大安全生產(chǎn)檢查和問題整改力度。及時組織有關職能部門對照三大規(guī)程要求對井下所有作業(yè)場所，進行全方位的督促檢 查，每月的 5 號、 15 號、 25 號定期組織安全部、工程部、監(jiān)理單位、施工單位管理人員對三個井筒的安全隱患進行排查，并采取不定期抽查、夜查，加大檢查力度，確保各類隱患及時得以治理。積極配合上級單位開展安全檢查活動，對查出的各類問題以積極的態(tài)度認真對待，及時組織整改，并做到舉一反三。 完善管理制度，夯實安全生產(chǎn)管理基礎。 第 21 頁 共 24 頁 建礦初期，各項制度不健全，煤礦安全管理體系不完善，根據(jù)本礦實際情況，積極組織指導安全監(jiān)察部編制安全管理制度。制訂完善 了《 ***礦安全管理制度及安全生產(chǎn)責任制》， 針對各部門下井發(fā)現(xiàn)的安全隱患不能及時反饋的問題，安全部制定信息卡匯報制度，從而保證了信息的流通，確保及時解決現(xiàn)場存在安全隱患。將安全辦公制度、安全教育培訓制度、安全監(jiān)督檢查及隱患排查制度、安全技術措施審批制度文字化、規(guī)范化。制訂了朱家峁煤礦安全生產(chǎn)獎罰條例。對各種違章行為的處罰方式，做出了具體詳細的規(guī)定。對違章行為的處罰有法可循，有章可依。為礦井安全管理走向規(guī)范化、制度化奠定了基礎。 有針對性地組織開展各項安全生產(chǎn)活動，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。堅持適時、有針對性的開展各項安全生產(chǎn)活動作為礦井搞 好安全生產(chǎn)工作的一項主要措施來抓。先后組織開展了百日安全生產(chǎn)會戰(zhàn)活動、安全生產(chǎn)月活動、雨季三防安全整頓活動、冬季四防活動，通過專項安全生產(chǎn)活動的開展，大大提高了廣大干部職工搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，營造了學技術、強本領、保安全的安全生產(chǎn)氛圍。 強化職工培訓，狠反 “ 三違 ” ，提高全員安全意識。針對三個井筒施工單位特點，工人素質相差很大，特別是副井單位，他們職工的文化素質和安全意識普遍較低，且受利益驅動流動性 第 22 頁 共 24 頁 大，給安全工作帶來了很大的困難。及時有針對性地調(diào)整方案，強化培訓，找項目經(jīng)理、施工人員談心， 談話，講清利害關系，端正工作態(tài)度，提高安全意識。利用業(yè)余時間對施工單位干部職工進行輪流培訓，強制灌輸安全知識，提高職工的安全理念。對于違章違紀行為，我采用 “ 敢 ” 、 “ 嚴 ” 、 “ 細 ” 的辦法，堅持帶頭狠反 “ 三違 ” 。通過采取各種措施杜絕了輕傷以上人身事故和重大僥幸事故，實現(xiàn)了礦井安全生產(chǎn)。 強化基礎管理，不斷推進安全質量標準化上等級、創(chuàng)水平。帶領礦安全質量標準化檢查組采用定期檢查和動態(tài)檢查相結合的辦法，組織安全質量標準化大檢查，突出抓了工作質量、工程質量和文明生產(chǎn)，對查出的問題限期整改。確保 了礦建工程質量優(yōu)良品率達到 100%。 三、克服困難、精心組織、積極協(xié)調(diào)，加快礦建工程進度。 組織工程技術人員對施工現(xiàn)狀進行分析，對礦建工程統(tǒng)籌規(guī)劃，制定礦建年度、季度、月度及周計劃，對施工工程進行分階段考核。 組織三家施工單位加強勞動組織、提高工程質量、加快礦建工程建設。截止目前，三條井筒累計施工 米，其中主井 483 米，副井 413。 5 米，風井 473 米；工程優(yōu)良品率 100%。 第 23 頁 共 24 頁 四、克己奉公，廉潔自律，牢記 “ 兩個務必 ” 認真踐行 “ 三個代表 ” 重要 思想。 一年來，我嚴格遵守 “ 四大紀律 ” 、 “ 三個不得 ” 、 “ 五個不準 ” 和 “ 八個堅持、八個反對 ” 等廉潔自律規(guī)定，始終以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，做好 “ 六個表率 ” 。牢記 “ 兩個務必 ” ，不斷加強世界觀的改造。認真履行黨員的權利和義務，在工作、生活作風等方面始終堅持按黨性原則辦事，實事求是，謙虛謹慎，做到自重、自省、自 警、自勵，始終以八榮八恥規(guī)范自己的言行，加強道德修養(yǎng)，自覺抵制各種不正之風。樹立踏踏實實的工作作風，說老實話，辦老實事，大事講原則，小事講風格。在車輛使用和通訊費用上嚴格按照礦上 的規(guī)定去做，沒有做過違反原則的事，沒有脫離職工群眾，沒有為自己和家屬謀過私利，真正做到了踏踏實實干事，清清白白做人。 五、工作中不足和今后努力方向 過去的一年里，在張總的領導下，與公司班子成員密切配合，同籌建處全體員工齊心協(xié)力，克服重重困難，工作上取得了一些成績，但離集團公司黨委的要求，年初制定安全生產(chǎn)奮斗目標差距還很大。一是：在外地建礦經(jīng)驗不足，生活習慣，工作生活環(huán)境不適應；施工單位管理模式與山東差別很大，現(xiàn)場管理難度大，施工單位有時不服從管理，不按甲方要求施工。施工單位管理人 第 24 頁 共 24 頁 員少，熟 練操作工少，業(yè)務素質差，標準低，職工隊伍更換頻繁，短期內(nèi)很難扭轉生產(chǎn)被動局面。二是：現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理力度有待于進一步加大，對職工的安全素質教育和業(yè)務技能培訓還需進一步強化，安全文化建設與集團公司要求差距大，安全生產(chǎn)宣傳報道跟不上；三是：在困難面前客觀因素講的多，主觀能動性發(fā)揮不夠，管理能力、管理水平有待于進一步提高等。以上這些問題，我將在今后工作中高度重視，認真克服改進，并希望領導多批評幫助，我將繼續(xù)認真履行自己的工作職責，與其他班子成員同心同德、開拓創(chuàng)新、勤奮工作，努力完成集團公司、 中太公司交 給的各項任務，做一名稱職領導干部，在朱家峁礦井建設中做出自己應有的貢獻。 *** 二 0 一 0 年十一月