4煤礦救援隊(duì)情況匯報-資料下載頁
2025-09-02 15:33本頁面
【正文】 各種記錄和各項(xiàng)管理制度，積極組織開展好四好班子，五好黨支部，五好黨員，五好黨員示范崗，完善各項(xiàng)管理規(guī)定（以分計(jì)資、獎金分配、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型員工、爭當(dāng)優(yōu)秀隊(duì)員、開展好爭當(dāng)優(yōu)秀員工和爭當(dāng)學(xué)習(xí)型員工的活動，統(tǒng)一中隊(duì)全體指戰(zhàn)員的思想，努力打造平安、和諧區(qū)隊(duì)。 獎金分配上做到公正、公平、公開，工會建設(shè)和諧工會之家。抓好維權(quán)工作，無上訪、無勞動爭議，解決職工的后顧之憂。 第 8 頁 共 9 頁 取得了演講、知識競賽等好成績；自救器青工大賽集團(tuán)公司第一名， 3 團(tuán)員積極參加大對團(tuán)總支的活動。大隊(duì)獎勵 500 元。 六、經(jīng)費(fèi)的使用與管理 月末有匯總。把錢花在刀刃上，經(jīng)費(fèi)的使用做到月初有預(yù)算。不亂花錢。經(jīng)費(fèi)的使用每月及時向班子成員進(jìn)行通報情況。保證車輛燃油和維護(hù)保養(yǎng)的情況下做到節(jié)流。 2024 年的工作中，三中隊(duì)中隊(duì)班子在大隊(duì)行政及黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，把三中隊(duì)從一個實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少、不成熟的隊(duì)伍，發(fā)展到一個優(yōu)秀的隊(duì)伍，有了質(zhì)的提高，質(zhì)的飛躍。雖然在工作中取得了一定的成績，但對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，綜上所述。對照構(gòu)建 “ 四五五五 ” 創(chuàng)建活動的要求，對照 “ 安全救援、科學(xué)救援、和諧救援 ” 發(fā)展要求，思想觀念、工作作風(fēng)、 演習(xí)訓(xùn)練、技術(shù)服務(wù)和事故救援能力等方面還存在一定的差距，結(jié)合我隊(duì)實(shí)際情況，存在以下幾個方面的問題： 個別班子成員對科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求理解不深， 1 班子成員的思想不夠解放。當(dāng)前在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的過程中。認(rèn)為科學(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的理論，與救護(hù)隊(duì)工作關(guān)系不大，思想上和行動上存在無關(guān)、無招、無為的錯誤認(rèn)識，習(xí)慣于用老眼光看待新事物、用老辦法解決新問題。 管理方式過于簡單， 2 班子成員在管理水平上存在著不足。容易造成干群之間的矛盾，存在著管理浮漂，一些問題上，管理 第 9 頁 共 9 頁 方法 有待改進(jìn)。 2 有分析、有價值的建議不多。 干部隊(duì)伍在勤學(xué)善思、愛崗敬業(yè)、精益求精方面還存在一些問題， 3 思想上還和領(lǐng)導(dǎo)要求的存在著一定的差距。創(chuàng)新意識后勁不足，精細(xì)化管理工作還不夠好。 案例分析講解。對優(yōu)秀人才的培養(yǎng)， 4 加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。促進(jìn)每個隊(duì)員隊(duì)伍建設(shè)的比、學(xué)、趕、幫、超學(xué)習(xí)熱潮方面還存在一些問題。
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