4煤礦工會工作總結(jié)、計(jì)劃-資料下載頁
2025-09-02 15:32本頁面
【正文】 ，在職工與企業(yè)之間架起一座相互溝通，相互理解，相互支持 的橋梁。 五、加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，發(fā)揮群眾性安全隊(duì)伍作用，樹立 ? 兩個(gè)理念 ? 思想 具體做好以下工作： 一是要結(jié)合我礦的實(shí)際情況，堅(jiān)持黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，以深化 ? 兩個(gè)理念 ? 為主線，利用一切可利用的途徑和形式向職工宣傳安全生產(chǎn)知識，不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。二是加強(qiáng)群眾性安全隊(duì)伍的建設(shè)，廣泛開展安全教育活動(dòng)，發(fā)揮群安組織和家屬協(xié)管會的作用，強(qiáng)化職工自主保安意識，充分發(fā)揮安全第二道防線的作用。三是要以建設(shè)本質(zhì)安全型礦井為目標(biāo)，以風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控為重點(diǎn)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部特別是生產(chǎn)一線指 揮人員的安全使命感。四是繼續(xù)提升質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，建立 班前評估，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控制度。強(qiáng)化生產(chǎn)過程中的安全監(jiān)督檢查工作，提高安全檢查質(zhì)量和安檢人員責(zé)任心，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處。 第 13 頁 共 15 頁 六、完善生活保障機(jī)制，努力做好扶貧幫困送溫暖工作 2024 年下半年，要開展以 ? 關(guān)愛在大西南、情暖千萬家 ?為主題的幫困送溫暖的活動(dòng)。組織開展好 ? 兩節(jié) ? 送溫暖等活動(dòng)，要開展 ? 金秋助學(xué) ? 活動(dòng)，幫助解決特困職工家庭的基本生活問題。及時(shí)掌握職工因大病醫(yī)療、子女上學(xué)、意外事故等原因?qū)е律钐貏e困難的低保邊緣職工 進(jìn)行走訪慰問，努力為困難職工排憂解難，把黨的關(guān)懷和溫暖送到廣大職工的心坎上。積極配合行政，搞好 ? 兩堂一舍 ? 監(jiān)督管理工作，提高職工后勤服務(wù)水平，大力弘揚(yáng)勞模精神，落實(shí)勞模待遇。選派為我礦生產(chǎn)經(jīng)營做出貢獻(xiàn)的先進(jìn)人物參加榮譽(yù)觀光和療休養(yǎng)。 七、廣泛開展女職工建功立業(yè)活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn) 完善各項(xiàng)女工工作制度。維護(hù)女職工合法權(quán)益，開展女職工建功立業(yè)競賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng)造性。女工委員會要在廣大女職工中廣泛開展以 ? 確定一個(gè)目標(biāo)，提出一個(gè)創(chuàng)新，做出一個(gè)改進(jìn)、提出一個(gè)建議 ? 為內(nèi)容的 ? 崗位創(chuàng)新四個(gè)一 ?活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大女工立足崗位，奉獻(xiàn)企業(yè)的積極性。充分發(fā)揮家屬協(xié)管會的作用，通過開展 ? 爭當(dāng)安全好礦嫂 ? 等各項(xiàng)活動(dòng)，發(fā)揮職工家屬在安全生產(chǎn)中的特殊作用，為實(shí)現(xiàn)我礦安全生產(chǎn)目標(biāo)做貢獻(xiàn)。 八、開展形式多樣的文化活動(dòng)，豐富職工的文化生活 組織開展多種形式的文體娛樂活動(dòng)，加強(qiáng)職工文體活動(dòng)陣地 第 14 頁 共 15 頁 建設(shè)，為開展職工業(yè)余文化活動(dòng)創(chuàng)造條件。 2024 年，礦工會將積極組織好職工參加上級工會組織的體育比賽、文藝演出、書法、美術(shù)、攝影、知識競賽等活動(dòng)。舉辦各種知識競賽活動(dòng)，繼續(xù)舉辦職工拔河、棋類、撲克、跳 繩、踢毽子比賽，職工歌詠比賽等。 九、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，努力提高自身素質(zhì) 做好會員發(fā)展和會員檔案的建立和管理工作，積極開展建設(shè)? 職工之家 ? 、 ? 雙愛雙評 ? 和 ? 會員評家 ? 等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)工會的吸引力、凝聚力，為工會整體工作提供便利。 2024 年要采取崗位自學(xué)、辦培訓(xùn)班、外出培訓(xùn)等多種形式著力提高工會干部組織、宣傳、教育和引導(dǎo)職工的能力，為職工說話辦事的能力，表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的能力，協(xié)調(diào)矛盾，處理復(fù)雜問題的能力，尤其是應(yīng)對和處置群體性突發(fā)事件的能力，加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)，努力學(xué)習(xí) 政治、經(jīng)濟(jì)、法律、社會管理、勞動(dòng)關(guān)系等方面的知識，培養(yǎng)高素質(zhì)的工會干部，在組織職工，引導(dǎo)職工，服務(wù)職工，維護(hù)職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為，新風(fēng)貌。 加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)和經(jīng)費(fèi)審查工作，依法做好經(jīng)費(fèi)收、管、用工作。除了做好記賬、對賬、報(bào)賬等日常工作外，認(rèn)真編寫填寫年度財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)表，堅(jiān)持 ? 統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡 ? 的原則，按照工會經(jīng)費(fèi)的使用范圍、程序、要求和標(biāo)準(zhǔn)，合理使用工會經(jīng)費(fèi)，把工會經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)安排在維護(hù)職工利益，開展職工活動(dòng)方面。 第 15 頁 共 15 頁 上頁
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