4煤礦形勢任務(wù)教育材料-資料下載頁
2025-09-02 15:30本頁面
【正文】 來。 梁鐵山強(qiáng)調(diào)，面對新常態(tài)，要加大勞動(dòng)用工、工資分配和干部人事三項(xiàng)制度改革力度。要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，向民營企業(yè)學(xué)習(xí)，企業(yè)后勤人員要勇于轉(zhuǎn)崗再就業(yè)，走社會(huì)化的路子，有關(guān)部門要加大宣傳教育力度，注重觀念引導(dǎo)；要深化干部人事制度改革，打破能上不能下的傳統(tǒng)觀念和用人機(jī)制，形成能者上、庸者下的用人機(jī)制，干部能上不能下是無法參與市場競爭的，只有進(jìn)一步解放思想，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，我們才能克服各種困難，才能應(yīng)對危機(jī)，適應(yīng)新常態(tài)。 四、新常態(tài)下我礦形勢 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，煤炭市場持續(xù)低迷，受此大環(huán)境影響，我礦也出現(xiàn)了煤價(jià)下跌、成本增高等困難， 2024 年礦井形勢 5
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