4民政局先進(jìn)性班子整改方案-資料下載頁
2025-09-02 15:15本頁面
【正文】 及到職工切身利益的政策、規(guī)定，要召開職工聽證會(huì)，征求職工意見，對職工反映強(qiáng)烈的規(guī)定辦法，要及時(shí)論證修訂。 改造單位食堂 以機(jī)關(guān)大樓改造裝修為契機(jī)，改造職工食堂，改善職工就餐環(huán)境。重新建立單位伙食管理委員會(huì)，加強(qiáng)對食堂監(jiān)督，對飯菜質(zhì)量、種類提出要求，每月公布食堂帳目。 制訂職工休養(yǎng)規(guī)定 對全局干部職工休養(yǎng)做出統(tǒng)一規(guī)定，納入工會(huì)工作計(jì)劃，保證公開公證。 五、改善領(lǐng)導(dǎo)方式 加強(qiáng)思想政治工作 建立局領(lǐng)導(dǎo)與科室干部職工開展經(jīng)常性談心活動(dòng)制度，局黨委成員之間原則上每季度輪流談心一次，與科室的領(lǐng)導(dǎo)每半年談心一次，與所分管科室的普通干部職工每年 談心一次，特別要注意經(jīng)常與對自己有不同意見的同志多溝通、多交流。同時(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)要在每周五下午輪流參加分管部門科務(wù)會(huì)，聽取意見建議。 建立績效評估機(jī)制 建立處級領(lǐng)導(dǎo)工作績效評估辦法，邀請市局領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者 第 6 頁 共 6 頁 對處級領(lǐng)導(dǎo)分管工作進(jìn)行需求、效果等方面評估，提高工作實(shí)效。 加強(qiáng)對基層指導(dǎo) 繼續(xù)完善民政局關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部三分之一時(shí)間要在基層的規(guī)定，加強(qiáng)分片指導(dǎo)工作力度，幫助街鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)、重點(diǎn)問題。
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1