4民政事業(yè)改善發(fā)展工作計劃-資料下載頁
2025-09-02 15:08本頁面
【正文】 作人才隊伍建設(shè)。擴大社會工作人才隊伍試點，推進社會工作崗位設(shè)置，推動 第 9 頁 共 10 頁 社工人才隊伍建設(shè)工作取得突破。 二是要改進工作作風。民政工作要實現(xiàn)新發(fā)展，必須要有扎實的作風。我們要大力弘揚真抓實干之風，敢于負責、敢于承擔，盡心盡力履職，兢兢業(yè)業(yè)干事，抓住工作目標不放松，落實措施不放松，解決現(xiàn)實問題不放松，加強跟蹤問效。為此，要開展 好“ 一個活動 ” ：全省民政系統(tǒng)要積極響應(yīng)省委開展 “ 為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動的號召，在全省民政干部職工中開展爭創(chuàng) “ 我是群眾貼心人 ” 活動。通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)，培養(yǎng)創(chuàng)造典型，引導(dǎo)各級民政干部牢記宗旨，深入民政服務(wù)對象，了解民情、消除民憂、疏解民困，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶。要樹立好 “ 兩種風氣 ” ：要大興調(diào)查研究之風，明年省廳要把主要精力放在調(diào)查研究和推動工作落實上，廳領(lǐng)導(dǎo)要帶頭深入一線，每人完成 1— 2篇調(diào)查報告，各市、縣民政局也要加大調(diào)研力度，完成一批有質(zhì)量的調(diào)查報告，找準民政工作的薄弱環(huán)節(jié)，拿出改進工作的有效辦法 。要樹立精簡高效之風，省廳要下功夫精簡會議和文件，壓縮文件三分之一，除開經(jīng)驗推廣現(xiàn)場會外，一般安排部署工作都以電視電話會形式進行，促進工作節(jié)約高效；要建立起 “ 三項機制 ” ：要建立工作督辦落實機制，省、市、縣三級民政部門要共同完善這一機制，對確定的工作任務(wù)、重點目標、重大項目，明確辦理時限，夯實承辦責任，及時跟蹤督辦，務(wù)求取得實效。 要建立獎懲問責機制，對工作任務(wù)完成出色，培養(yǎng)和創(chuàng)造出 第 10 頁 共 10 頁 全國、全省經(jīng)驗和典型的要給予獎勵。對沒有完成目標任務(wù)、項目資金管理混亂、干部違紀問題不斷、媒體負面報道且造成不良影響的 市、縣，不僅要在項目分配上給予限制，而且要及時實行問責，在考核評比中體現(xiàn)獎優(yōu)懲劣。要建立項目評估研判機制，對項目分布、項目效果、項目管理等情況進行一次全省梳理評估，推動項目均衡發(fā)展，資源共享共用，避免重復(fù)浪費，確保科學(xué)發(fā)展。三是要加強黨風廉政建設(shè)。近年來，隨著黨和政府對民生的高度重視，國家對民政事業(yè)的投入快速增加，各級民政部門掌握和支配項目、資金的權(quán)力也不斷加大，這就對我們各級民政干部尤其是民政局長們提出了更高的要求。要警鐘常鳴，時刻保持清醒頭腦，認真落實 “ 一崗雙責 ” ，嚴格規(guī)范資金運行，確保項目陽光操作，管 好用好每一分錢，樹立民政良好的形象。為此，要管住自己，時刻以人民利益為重，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，做到防微杜漸、一塵不染；要帶好隊伍，切實履行一把手 “ 第一責任人 ” 職責，通過完善內(nèi)部機制，落實崗位責任，管好自己的同志；要加強政風行風建設(shè)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激發(fā)隊伍活力，提升全系統(tǒng)管理水平和服務(wù)質(zhì)量，向全社會和廣大人民群眾展現(xiàn)民政干部良好的精神面貌和扎實的作風形象。
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