4民兵應急分隊城鎮(zhèn)建設經(jīng)驗材料-資料下載頁
2024-09-11 15:06本頁面
【正文】 工作等原因，不能按計劃完成訓練教育任務的隊員，我們采取補課補訓制度。既鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部根據(jù)訓練教育計劃和隊員的實際情況，利用休息時間，組織漏訓的隊員按照訓練計劃進行補課，以保證訓練教育內(nèi)容、時間、人員、效果的落實。 （三）正確處理雙向服務的問題，確保民兵應急分隊作用的發(fā)揮 。一是確立了圍繞中心工作，一切為中心工作服務的思想。建立城鎮(zhèn)民兵應急分隊，說到底是為當?shù)氐慕?jīng)濟建設和社會穩(wěn)定服務。但由于城鎮(zhèn)民兵應急分隊成員的組成較復雜，有重要任務時他們是兵，沒有任務時他們是政府機關(guān)的負責人或工作人員。 第 11 頁 共 12 頁 針對這個特點，我們通過教育使他們確立了平時全力地服務于當?shù)氐慕?jīng)濟和兩個文明建設，有任務時保證聽招呼、拉得出、用得上、起作用的思想，把加強城鎮(zhèn)民兵應急分隊建設與服務于經(jīng)濟建設統(tǒng)一起來。二是進一步明確了應急分隊的責任，制定了切實可行的規(guī)章制度。應急分隊的任務就是處理應急任務，維護社會穩(wěn)定促進當?shù)?經(jīng)濟的發(fā)展。我們制定了《 XX 縣區(qū)城鎮(zhèn)民兵應急分隊責任、義務及獎懲措施》，明確了城鎮(zhèn)民兵應急分隊是在當?shù)攸h委政府的領導下，完成搶險救災、執(zhí)行應急任務的群眾武裝組織，必須服從服務于經(jīng)濟建設大局。對這一項制度堅持不好，民兵應急分隊建設質(zhì)量不高，當?shù)攸h委、政府不滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對單位筆負責人全縣通報批評。對在執(zhí)行任務過程中，違反群眾紀律的單位，進行嚴肅處理。三是把提高應急分隊的戰(zhàn)斗力與發(fā)展生產(chǎn)力相結(jié)合，在創(chuàng)造社會效益和經(jīng)濟效益中練兵、強兵。在城鎮(zhèn)民兵應急分隊的建設中，我們注重正確處理提高戰(zhàn)斗力與發(fā)展生產(chǎn)力的關(guān)系，使其有 機結(jié)合，互為促進，協(xié)調(diào)發(fā)展。我們把民兵應急分隊的訓練與所擔負的任務結(jié)合起來，如在民兵的專業(yè)技術(shù)訓練與搶險救災工作結(jié)合起來。通過完成搶險救災任務，提高民兵的應急和遂行緊急任務的能力。 （四）正確處理 “ 兩個積極性 ” 的問題，調(diào)動民兵參加軍事訓練和干好本職工作的積極性。一是采取合理的激勵方式，充分調(diào)動民兵工作、軍事訓練的積極性。對參加訓練的民兵我們堅持 第 12 頁 共 12 頁 以精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為副的原則。如對參加訓練的民兵，我們除發(fā)給他們正常的工資外，每天補助他們元的誤和訓練補助。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔干部首先從民兵應急 分隊成員中考慮。對不按時參加軍事訓練的民兵，除在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作會議上通報批評外，還進行相應的物質(zhì)處罰，從而調(diào)動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作人員參加民兵應急分隊、關(guān)心支持民兵應急分隊建設的自覺性。二是建章立制，營造工作好、訓練好光榮良好的氛圍。我們根據(jù)《獎懲措施》，在全縣開展了以 “ 干好工作、站好崗、服好務 ” 為主要內(nèi)容的民兵評優(yōu)獎優(yōu)活動。對工作、訓練成績突出的民兵，黨委、政府除在鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行通報表彰外，縣人武部還推出了城鎮(zhèn)民兵應急分隊建設有代表性的武裝部，在全縣進行推廣。應急分隊成員的訓練考核成績，是評選先進個人和干部晉升的主要 標準之一，成績優(yōu)異者提前晉級或推選干部發(fā)展對象，調(diào)動了廣大城鎮(zhèn)應急分隊爭優(yōu)創(chuàng)先的積極性。三是采取工作任務與軍事訓練掛鉤，對個人的成長進步進行綜合評估。在推薦干部、解決組織問題、選拔后備干部等敏感問題上，我們有意識的向民兵這方面傾斜。在編民兵如果本職工作完成的很出色，但民兵參加民兵軍事訓練不積極主動，不能作為推選對象。民兵軍事訓練工作搞得好，同樣得不到推薦。通過掛鉤評估，充分調(diào)動了民兵參加軍事訓練和完成本職工作的積極性，收到了較好的效果。
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