4某年街道總工會總結(jié)和某年工作要點-資料下載頁
2025-09-02 14:48本頁面
【正文】 反饋情況，確保稅務(wù)代征工作順利進行。 工作中存在的主要問題和困難： 一、兩個數(shù)據(jù)庫 2600 家企業(yè)的情況核實及錄入工作。第一，在全區(qū) 13個街道企業(yè)最多，與企業(yè)最少的街道相差 10多倍以上。核實工作量非常大，人員不足時間又緊；第二，企業(yè)主或管理者的素質(zhì)不是很高，對工會工作不能正確認(rèn)識，存在抵觸情緒和思想，給調(diào)查核實帶來極大困難。信息表的回收、質(zhì)量及錄入工作都不理想。 二、社區(qū)工會沒有專職工作人員，不能集中全部精力和時間抓工會工作，在社區(qū)整體工作中，工會工作處于邊緣化狀 態(tài)。 三、企業(yè)工會干部流動性大，兼職化傾向明顯，不熟悉工會業(yè)務(wù)的問題比較突出。 四、工作經(jīng)費不足。 明年工作重點 一、繼續(xù)做好非公法人數(shù)據(jù)庫內(nèi)的企業(yè)的單獨建會工作；加 第 6 頁 共 6 頁 強外商投資企業(yè)及世界 500 強企業(yè)的組織建設(shè)。 二、做好已經(jīng)建會企業(yè)的廠務(wù)公開、工資集體協(xié)商等民主管理工作；加強對基層工會工作的宣傳力度，積極開展各種活動和信息報送。 三、繼續(xù)強化困難職工建檔和職工幫扶工作；加強非公企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，切實發(fā)揮各級勞動爭議調(diào)解組織職能，及時處理化解 轄區(qū)內(nèi)的各類勞動爭議糾紛；做好下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工及大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)技能培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)援助工作。 四、大力推進社區(qū)工會工作，加大對社區(qū)工會人員的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。
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