4某年礦工會履職情況工作總結(jié)-資料下載頁
2024-09-11 14:22本頁面
【正文】 針對新的發(fā)展形勢和新的工作挑戰(zhàn)，不斷改進工作方法，拓寬工作渠道，加強自身學(xué)習，提高工作能力，提升職能作用。一是繼續(xù)認 真抓好基層分會基礎(chǔ)工作建設(shè)，各分會統(tǒng)一建立工會工作記錄薄、民主管理記錄薄及困難員工救助臺帳，每月檢查考核。 第 5 頁 共 5 頁 將工會工作與經(jīng)濟責任制考核和年終評選創(chuàng)優(yōu)有機結(jié)合，建立起對基層分會的獎懲、考核制度，并將考核結(jié)果與年終評選創(chuàng)優(yōu)掛鉤，并建立起對工會工作人員的責任追究制度，進一步增強了工會工作人員的責任感。二是著力提高工會工作人員的理論和實際工作水平。對工會工作人員定期組織開展有關(guān)工會工作基礎(chǔ)理論、法律法規(guī)等專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，選派工會干部積極參加上級工會組織的培訓(xùn)活動，不斷提高業(yè)務(wù)工作素質(zhì)和能力，推動工會工作有效開展。 回顧過去的工作，在肯定取得成績的同時，也看到了工作中仍存在的一些問題，主要是：一是對基層工作調(diào)查研究，分類指導(dǎo)不夠深入具體 。二是工作計劃性不強 。三是工作創(chuàng)新、開展經(jīng)常性活動方面需要進一步提高等。今后，礦工會會進一步深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極踐行集團核心價值觀和終極目標，緊緊圍繞我礦新三年工作目標，發(fā)揚黃金精神，秉承黃金速度，全面抓好工會各項工作落實，用科學(xué)的理論武裝頭腦，不斷增強履行職能、服務(wù)基層、服務(wù)員工的能力，全面開創(chuàng)和諧礦山建設(shè)新局面。
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