機(jī)關(guān)人事管理崗的職責(zé)-資料下載頁
2025-09-02 13:10本頁面
【正文】 、招聘成本等信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支撐 。 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立和完善培訓(xùn)及績效考核機(jī)制，定期對員工進(jìn)行 業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識的培訓(xùn) 。 新團(tuán)隊的搭建完善管理和優(yōu)化 。 建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制，建立和完善人才庫 。 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作事宜 。 機(jī)關(guān)人事管理崗的職責(zé) 7 協(xié)助上級建立公司人力資源制度 。 建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同 。 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入、轉(zhuǎn)正等手續(xù) 。 負(fù)責(zé)每月員工考勤、工資核算，員工社保申報辦理 。 組織員工活動及公司項目活動 。 其它上司臨時安排的工作事務(wù) 。 機(jī)關(guān)人事管理崗的職責(zé)相關(guān)：
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