機關人事管理崗的職責(編輯修改稿)
2024-09-11 13:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的招聘、甄選、考核、試用、聘用 (辭退 )的管理工作 。組織討論、簽訂、鑒定員工的，辦理員工的各項事宜。 提出對公司員工的崗位安排與調(diào)整 。負責組織公司管理人員的考核、考察、選拔工作 。 安排公司培訓計劃，實施具體培訓方案 。建立健全員工基礎 、崗前培訓、技能與業(yè)務的專業(yè)知識培訓等。 完善公司考核制度，組織實施績效考核，制定并實施公司內(nèi)部激勵辦法。 根據(jù)公司實際情況，提出薪酬福利改革方案、核定各崗位工資標準，及實施公司批準的各項薪酬和福利政策。 機關人事管理崗的職責 5 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定人員招聘規(guī)劃并有效實施執(zhí)行 。 協(xié)助業(yè)務體系人才梯隊的選拔與建設工作
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