校長(zhǎng)總結(jié)的發(fā)言稿范文-資料下載頁(yè)
2025-09-02 12:58本頁(yè)面
【正文】 工的各項(xiàng)保險(xiǎn)制度，并對(duì)薪酬制度進(jìn)行創(chuàng)新改革，并想方設(shè)法提高所有員工的福利待遇，最大限度地保障所有員工的切身利益，提高員工的工作積極性。還要把安全工作放在重中之重來(lái)抓，重點(diǎn)落實(shí)好安全設(shè)施，提高安全意識(shí)和明確安全責(zé)任，努力做到防患 于未然。 二是充分發(fā)揮黨團(tuán)組織、工會(huì)及家委會(huì)的作用 在管理過(guò)程中，還要充分發(fā)揮黨組織、工會(huì)及其群眾監(jiān)督組織的作用，實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督。在日常管理中，要盡力做到沉下去，根據(jù)幼兒園的實(shí)際，建立民主提案、園務(wù)擴(kuò)大會(huì)議等形式，廣集員工智慧，調(diào)動(dòng)員工民主治園的熱情，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，對(duì)幼兒園的各項(xiàng)工作形成認(rèn)同感，提高員工對(duì)幼兒園這個(gè)大家庭形成歸屬感。幼兒園集體形成了很強(qiáng)的凝聚力，這種凝聚力引導(dǎo)著幼兒園集體積極向上，形成具有自身特質(zhì)的園所文化內(nèi)涵。 三是優(yōu)化師資隊(duì)伍，不斷提高保教質(zhì)量 保教質(zhì)量是幼兒園的立園之本，是家長(zhǎng)最關(guān)心的熱點(diǎn)所在，也是家長(zhǎng)衡量我們幼兒園的最直接標(biāo)準(zhǔn)。為此，應(yīng)把保教質(zhì)量放到首要位置來(lái)抓，要做好這項(xiàng)工作，首先要整合園內(nèi)師資力量，抓園本課程的研發(fā)，研發(fā)出更加適合本地幼兒教育的課程 。二是抓教學(xué)研究，想方設(shè)法提高教學(xué)質(zhì)量，并借助 “ 一課三研 ” 、“ 評(píng)優(yōu)課 ” 、 “ 展示課 ” 、 “ 等形式，提高青年教師組織教學(xué)活動(dòng)的能力，促進(jìn)教師素質(zhì)的整體提高。 四是注重管理的藝術(shù)性的結(jié)合，實(shí)施人性化管理 管理是個(gè)系統(tǒng)而復(fù)雜的行為過(guò)程，校長(zhǎng)任職表態(tài)發(fā)言，管理效果的好壞不僅要看管理方法的科學(xué)性，還要注重其藝術(shù)性，否則將適得其反。所以，應(yīng)對(duì)員工實(shí)施人性化管理，在用制度硬約束的同時(shí)，注重管理彈性。在平時(shí)多關(guān)心員工生活，多站在他們的角度考慮問(wèn)題、處理問(wèn)題。我想，作為一名管理者團(tuán)結(jié)人員，開展人性化管理，這是最重要的。 廉潔自律是做好幼兒園工作的保證 目前，在園教職工的共同努力下，我們振興幼兒園的辦學(xué)水平逐年提高，社會(huì)聲譽(yù)越來(lái)越好，先后被評(píng)為儀征市安全保衛(wèi)先進(jìn)單位、揚(yáng)州市幼教先進(jìn)集體，并順利通過(guò)了江蘇省示范實(shí) 驗(yàn)園的復(fù)評(píng)驗(yàn)收。 我想，這些成績(jī)的取得是同廉潔自律的管理方法發(fā)分不開的。所以，工作中要要認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制要求，抓好幼兒園的廉政建設(shè)，管好班子，強(qiáng)化管理，健全制度，嚴(yán)格審批程序，從嚴(yán)把關(guān)。同時(shí)，要時(shí)刻牢記，園興我榮、園衰我恥的思想觀念，竭盡所能，費(fèi)盡心思地經(jīng)營(yíng)幼兒園。要針對(duì)各幼兒園的現(xiàn)狀，在平時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)金制度，每項(xiàng)資金都要用到刀刃上，不亂花園內(nèi)的一分錢。除正常的公務(wù)接待以外，堅(jiān)決杜絕公款吃喝、公款旅游等現(xiàn)象的發(fā)生。 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，以上只是我在工作中總結(jié)出來(lái)的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)際工作還需要論證 ，需要改進(jìn)。雖然在以后的工作中，在幼兒園管理上我們還會(huì)面臨許多困難與挑戰(zhàn)，但我們相信，世上無(wú)難事，只要我們有作為、肯付出，有一分耕耘，就會(huì)有一份收獲 ! 我的演講完畢，謝謝大家 !
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