優(yōu)秀表彰大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)致辭5篇-資料下載頁
2024-09-11 12:41本頁面
【正文】 強(qiáng)調(diào)建立 “ 機(jī)關(guān)服務(wù)車隊(duì)、車隊(duì)服務(wù)駕駛員、駕駛員服務(wù)于社會(huì) ” 優(yōu)質(zhì)服務(wù)鏈，公司主要領(lǐng)導(dǎo)按照黨風(fēng)廉政建設(shè)要求確定了聯(lián)系點(diǎn)，既分工負(fù)責(zé)又團(tuán)結(jié)協(xié)作，各級(jí)黨員干部扎根于基層，充分發(fā)揮了黨員模范作用。無論是文明創(chuàng)建上路稽查、期間鏟雪開路還是車輛更新時(shí)的培訓(xùn)、檢車、發(fā)車，公司班子成員和黨員干部都做到吃苦在前、沖鋒在前。公司黨委不斷強(qiáng)化民主意識(shí)、堅(jiān)持團(tuán)結(jié)干事。公司始終堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持重大問題集體決策，切實(shí)關(guān)心幫助員工特別是駕駛員。 20_年，公司慰問因病住院駕駛員會(huì)員 30 人次，每人次慰問費(fèi) 200 元，慰問駕駛員會(huì)員親屬去世 21 人次，每人次慰問費(fèi) 200 元，幫助駕駛員調(diào)查調(diào)處各類糾紛 69 起，為遇難駕駛員劉志強(qiáng)、李紅軍募捐 20 余萬元?，F(xiàn)正班駕駛員入會(huì)率已達(dá) 100%，副班駕駛員入會(huì)率達(dá) 10%。在黨政工的共同努力下，公司形成良好的工作環(huán)境和氛圍，企業(yè)的凝聚力不斷增強(qiáng)，保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。 二、抓學(xué)習(xí)、重實(shí)效、求提升 公司黨委認(rèn)真處理 “ 工學(xué)矛盾 ” 。不管業(yè)務(wù)性工作有多繁忙，公司黨委都要組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)。每年公司黨委會(huì)確立一個(gè)學(xué)習(xí)主題并制定培訓(xùn)計(jì)劃，比如今年年初我司就開展了 “ 抓服務(wù)、促管理、圖發(fā)展 ”的大討論，每位管理人員都聯(lián)系實(shí)際寫出了，同時(shí)，要求每個(gè)支部、每個(gè)黨員寫出 “ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ” 承諾，使大家從思想上、行為上深受啟發(fā)。接下來，公司的培訓(xùn)學(xué)習(xí)將緊密結(jié)合當(dāng)前慶祝建黨 __周年黨史、長(zhǎng)沙創(chuàng)建全國文明城市、反腐倡廉教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等主題，不搞花架子、不走形式，切實(shí)提高干部培訓(xùn)的效率和質(zhì)量、管理人員整體素質(zhì)和工作能力。 5 月 27 日，公司組織 全體黨員、職工會(huì)員參觀了韶山和花明樓。公司黨委居安思危，自尋差距。雖然公司一直在行業(yè)內(nèi)保持著領(lǐng)先，但公司黨委居安思危，要求全司以長(zhǎng)沙爭(zhēng)創(chuàng)全國文明城市為契機(jī)，對(duì)于駕駛員，通過每月營安例會(huì)、典訓(xùn)班等方式狠抓服務(wù)流程、職業(yè)道德培訓(xùn)培訓(xùn) 。對(duì)于管理人員，則在業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，開展大范圍、多層次的管理人員評(píng)議即駕駛員評(píng)議車隊(duì)管理人員、車隊(duì)評(píng)議機(jī)關(guān)管理人員、群眾評(píng)議中層干部和公司領(lǐng)導(dǎo)，用制度規(guī)范隊(duì)伍，用考核和評(píng)議保證工作落實(shí)，在改善工作作風(fēng)、提高工作效率方面取得一定成效。 三、抓黨建、重培訓(xùn)、嚴(yán)考核 公司黨委堅(jiān)持做好 基層黨建工作，特別是黨組織建設(shè)和黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格按照 “ 成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè) ” 的原則發(fā)展黨員，由車隊(duì)、營運(yùn)支部和黨政辦配合，加強(qiáng)對(duì)一線駕駛員黨員的發(fā)展和培養(yǎng)， 3 年來，共發(fā)展的 19 名新黨員，其中有 8 名是一線優(yōu)秀駕駛員， 20_年將有彭友良、李韜等 7 位同志加入到黨組織中來，其中有 4 名是一線優(yōu)秀駕駛員，他們?cè)隈{駛員和一線員工當(dāng)中發(fā)揮著不可替代的作用，以點(diǎn)帶面、影響深遠(yuǎn)。 公司黨委嚴(yán)格干部的選拔任用和績(jī)效考核制度。公司黨委不斷完善評(píng)議考核制度。在原有季度流動(dòng)紅旗評(píng)比、機(jī)關(guān)民主評(píng)議和考核、干部任用公示、考察的基礎(chǔ)上不斷完 善中層干部、管理人員評(píng)議辦法和評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)提升和作風(fēng)轉(zhuǎn)變。 公司黨委加大機(jī)關(guān)與車隊(duì)管理人員崗位替換與交流。這是個(gè)關(guān)系到企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵問題，因此公司逐步加強(qiáng)了崗位輪換和對(duì)后備力量的培養(yǎng)，讓更多的年輕人能熟悉公司各個(gè)崗位工作流程、具備適應(yīng)各個(gè)崗位的工作能力，從而培養(yǎng)出全方位管理人才，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)向前健康發(fā)展。 四、嚴(yán)制度、重教育、懲違紀(jì) 公司黨委堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。公司黨委利用黨委會(huì)、民主生活會(huì)等形式廣泛開展反腐倡廉教育，并將責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到個(gè)人和部門 。同時(shí)加大工作力度，著力抓好效能監(jiān)察、廠務(wù)公開工作和治理 “ 小金庫 ”專項(xiàng)工作 。著力于廠務(wù)公開網(wǎng)站的建設(shè)，不斷增強(qiáng)工作的透明度、公信力。公司已多年未發(fā)生黨員干部違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。 優(yōu)秀表彰大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)致辭 5 篇相關(guān)：
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