【正文】 母親因病住院，由于當(dāng)時任務(wù)重，一時抽不出身來，只好將母親托負給家人，自己仍然堅守崗位。為了工作，有時經(jīng)常加班加點，自己年幼的孩子無法照料，只好托付在父母家中，有時一連十幾天顧不上照看，孩子見我都陌生不理。 行動是樹立自己形象的最好舞臺，結(jié)果是證明自己能力的最好標(biāo)尺。我很少休息星期天，并且經(jīng)常加班加點，手機號碼全車間公布， 24 小時從不關(guān)機，只要是公司有事，一個電話她隨時就到。一次公司組織模范人員外出旅游，值班長張勇也在其中，她就主動攬下了該值班長的工作，連 續(xù)幾天都是值了白班又值夜班，為的就是讓員工放心出游，使工作做得更好。 20xx 年公司重大技改期間，需要安裝國產(chǎn)新型細紗機、絡(luò)筒機，進口自動絡(luò)筒機，倍捻機、并紗機。當(dāng)時國產(chǎn)設(shè)備安裝可謂稱輕車熟路，而進口設(shè)備的安裝談何容易，有些是日語說明，還要查找資料翻譯成中文，即使組裝完成，調(diào)試相當(dāng)困難。當(dāng)時并沒有被困難所嚇倒，為了早日完成任務(wù)，成立攻關(guān)小組，制定攻關(guān)措施，把家務(wù)置之度外，全身心地投入到工作中去。我堅持每天都到現(xiàn)場與質(zhì)量檢查人員一起并肩戰(zhàn)斗，與一線員共同攻關(guān)解難。因超負荷的工作，我患病住院，在動完手術(shù)的第三天， 硬撐著回到了工作崗位上，最終完成了公司交付的任務(wù)。但是也留下了我無法彌補的遺憾。 “ 養(yǎng)兒防老，養(yǎng)女為孝。 ” 作為母親我忽略了對兒女丈夫的關(guān)愛 。作為女兒我卻未能在母親面前盡孝。 20xx 年四月技改開始，我的母親患上重病，當(dāng)年十月份母親去世，之間我只探望了兩次，母親在彌留之際還在叫我的小名。 “ 樹欲靜而風(fēng)不止，欲養(yǎng)親而親不在。 ” 今天想起這件事，我的心仍然很難平靜。但是我不后悔，我相信母親九泉之下看到我們?nèi)〉玫某煽?，她一定會笑的? 三、 關(guān)心員工、團結(jié)同志是提高管理水平，增強凝聚力的根本。 松下幸之助曾說：口才，金錢 ，知識，手腕固然重要，但能感動人、最能抓住人心的是誠實，最使職工受感召而毫無保留的奉獻的是高尚無私的人格。我深知這一點，我常想 “ 管理不應(yīng)該只是管人，應(yīng)該管的是事、理的是情，關(guān)鍵是如何抓住員工的心。 ” 我所在的分廠，年青人比較多。為了調(diào)動年青人的工作積極性，我抓住年青人好動、愛學(xué)、求上進的特點，在內(nèi)部組辦了《周刊》小報，為一批青年營造了弘揚正氣，奉獻企業(yè)的大舞臺。組辦了黨團義務(wù)宣傳隊和共青團義務(wù)消防隊，和科技學(xué)習(xí)小組為有各種愛好的青年人提供了用武之地。得助于這些措施的行之有效，不僅使內(nèi)部呈現(xiàn)出生機昂然的局面， 并且為企業(yè)培養(yǎng)輸送了一大批人才。我所在的車間有一批家庭負擔(dān)較重的老職工。如何對待老職工關(guān)系企業(yè)的未來。 “ 老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼 ” 。老職工是企業(yè)的功臣。對他們要因人制宜，適時激勵。我常想：老職工是企業(yè)的寶貴財富，是看的見的企業(yè)資產(chǎn)，調(diào)動他們的積極性，無異是挖掘了一個金礦。一位老職工，妻子有病，大兒子下崗，本人身體不好，小兒子考上大學(xué)后，無錢供應(yīng)。我得知這一情況后，主動資助 500 元錢，這位老職工激動地流下眼淚。我所在的分廠有七百多人，員工能否穩(wěn)定事關(guān)公司大局。我堅信：你如何對待職工，職工就會如何對待 你，只有對他們尊重，才能讓他們?yōu)槠髽I(yè)奉獻。對待員工，堅持有病探望到家，有困難幫助到家，有事慰問到家。遇到有思想問題的干部職工主動談心積極幫助。 20xx 年，細紗一擋車工在外面租房居住，但在一次上班中，因家中無人失竊。為孩子準(zhǔn)備的學(xué)費及電視機等物品均被盜走，對家庭本不富裕的她是一大打擊，同時工作情緒也受到了影響。我得知這一事情后，當(dāng)即找到這名員工，對其進行心理安慰，并掏出隨身帶的 200 元錢交給她，以接濟生活。事后其他員工也紛紛伸出了援助之手，很快就捐獻了一千多元錢。當(dāng)該女工接到工友的這些錢時，感動得熱淚盈眶。我 不愿意看到職工為家庭困難而流淚，但是我愿意員工為感動而流淚。 有一句名言：人生為一件大事而來，做一件大事而去。科學(xué)技術(shù)工作是孤獨的，需要忍耐別人所不能忍受的孤獨和寂寞 。但是作為科技工作者管理者，同樣需要溝通，交流和協(xié)調(diào)，二者的臨界點就是培養(yǎng)團隊意識，讓組織內(nèi)部的每一個人都動起來，技術(shù)才能進步，創(chuàng)新才能實現(xiàn)。為了找準(zhǔn)這個臨界點，我努力學(xué)習(xí)黨的理論知識，加強黨性修養(yǎng)，同時積極搞好傳幫帶，甘為人梯，為領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)吸收了大批的優(yōu)秀人才，為企業(yè)培養(yǎng)中堅力量。近年來，先后學(xué)習(xí)多種黨的文獻和理論知識，努力提高自己的素質(zhì)修 養(yǎng)。主動團結(jié)同志，發(fā)揚民主，集思廣益，使支部工作始終充滿活力，形成了一個團結(jié)奮進，務(wù)實進取，有高度凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的戰(zhàn)斗集體，受到公司的多次表彰，近幾年來，我們支部培養(yǎng)的積極分子入黨 68 名，有的已走上重要領(lǐng)導(dǎo)崗位，有的成為技術(shù)骨干。有 1 人被評為周口市勞模， 4 人被評為項城市勞模， 4 人獲得項城市總工會 “ 五一勞動獎?wù)?” ， 2 人被評為項城市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員， 1 人被評為項城市十大杰出青年， 26人獲公司勞模、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們 !成績已屬于過去，我們沒有為鮮花和掌聲而陶醉，面對今天科技興企、科技興 項的大舞臺，我們信心百倍、目標(biāo)更加堅定，熱情更加飽滿，堅信在市委，市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的科技事業(yè)一定能結(jié)出豐碩之果 !我們的家園項城一定能笑傲中原 ! 謝謝大家 ! 看過 2024 科技大會講話稿精選的人還看了：