20xx年檔案局活動(dòng)方案-資料下載頁
2025-09-02 12:22本頁面
【正文】 》等有關(guān)文件進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、形成合力，為開展 “ 機(jī)關(guān)效能 ” 活動(dòng)打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。 第二階段：自查自糾階段。本階段的主要任務(wù)是：結(jié)合檔案工作實(shí)際，通過自身找、群眾提、認(rèn)真查找問題。要堅(jiān)持存在什么問題就查找什么問題， 什么問題突出就解決什么問題，重點(diǎn)解決以下幾個(gè)方面的問題 : 一是解決 “ 辦事難 ” 問題。嚴(yán)格執(zhí)行《行政許可法》，嚴(yán)格依照法定程序?qū)嵤┬姓S可 。推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)，提高以公眾的服務(wù)能力 。優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步完善便民利民服務(wù)措施。 二是解決 “ 行為不規(guī)范 ” 問題，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)范圍，做到崗位職責(zé)明確、過程控制嚴(yán)密 。完善監(jiān)督管理機(jī)制，從而使公務(wù)人員的從政行為得到有效約束 。加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，使誠(chéng)信成為公務(wù)人員共同價(jià)值取向和得為規(guī)范。 三是解決 “ 素質(zhì)不高 ” 問題。深入開展科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀教育，打牢求真務(wù)實(shí)思想基礎(chǔ) 。積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，著力解決目前干部隊(duì)伍中存在的知識(shí)儲(chǔ)備不足，創(chuàng)新意識(shí)欠缺、執(zhí)行能力不強(qiáng)等問題 。鼓勵(lì)干部通過多種途徑自學(xué)，提高知識(shí)層次，增強(qiáng)工作能力。 四是解決 “ 作風(fēng)不實(shí) ” 的問題。制定嚴(yán)格的機(jī)關(guān)干部日常行為規(guī)范，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，并強(qiáng)化檢查落實(shí) 。制定可操作性強(qiáng)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行全面考核 。結(jié)果公開。 五是解決 “ 效率低下 ” 問題。 六是解決 “ 執(zhí)法不嚴(yán) ” 問題。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法人員的學(xué)法、懂法、用法培訓(xùn)力度，善于用法律手段管理經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)事務(wù)，能夠依法妥善處理各種活動(dòng)。七是解決 “ 迎來 送往 ” 問題。嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部下基層的有關(guān)規(guī)定，做到輕車簡(jiǎn)從。 第三階段：建章立制階段。本階段主要任務(wù)是：按照查、糾、建相結(jié)合的要求，針對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的問題，重點(diǎn)建立和完善崗位責(zé)任制、 AB 崗工作制等內(nèi)部管理方面的制度和規(guī)定，首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制等服務(wù)方面的制度和規(guī)定，建立績(jī)效考核制度、失職追究制等制度和規(guī)定。同時(shí)進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)、會(huì)議、紀(jì)律等基礎(chǔ)性工作制度。 第四階段：總結(jié)提高階段。本階段的主要任務(wù)是：對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，找出好的經(jīng)驗(yàn)和做法，找出差距和不足，為下一年度開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)。 二、組織領(lǐng)導(dǎo)和要求 (一 )加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立機(jī)關(guān)效能建設(shè)聯(lián)系會(huì)議辦公室。主要職責(zé)是：組織本局 “ 機(jī)關(guān)效能三治 ”活動(dòng)的開展，安排部署各階段的工作任務(wù) 。研究解決全市 “ 機(jī)關(guān)效能 ” 活動(dòng)中遇到的問題 ?？偨Y(jié)推廣開展“ 機(jī)關(guān)效能三治 ” 活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)和好做法。 (二 )強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。通過組織問卷調(diào)查、開展聽證質(zhì)詢等形式，廣泛征求群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，注意發(fā)現(xiàn)和解決活動(dòng)中存在的共性和個(gè)性問題，并加以整改落實(shí) (三 )嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要認(rèn)真受理群眾投訴，切實(shí)做到 “ 事事有回音，件件有著落 ”。 對(duì)違反有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)章和 工作以及不作為、亂作為等行為，要依據(jù)《河北省影響機(jī)關(guān)效能行為責(zé)任追究辦法 (試行 )》進(jìn)行責(zé)任追究 。對(duì)影響 “ 機(jī)關(guān)效能 ” 的案件，要嚴(yán)格按照 “ 一次查實(shí)下崗 ” 的要求嚴(yán)肅處理，決不姑息遷就，對(duì)于典型案件要公開曝光，用讓基層和群眾看得見、感覺得到的實(shí)際成果取信于民，樹立檔案新形象。
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