【導(dǎo)讀】體系運(yùn)行有效,對(duì)出現(xiàn)的不合格進(jìn)行評(píng)價(jià),使質(zhì)量管理工作不斷完善,持續(xù)。、《文件控制程序》《記錄控制程》《內(nèi)部。次相關(guān)過程,并有權(quán)對(duì)其運(yùn)行實(shí)施效果進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。人,同時(shí)要對(duì)責(zé)任人的部門領(lǐng)導(dǎo)追究管理連帶責(zé)任,具體分第一責(zé)任人、相關(guān)責(zé)。處罰方式,對(duì)員工直接扣款,對(duì)中層以上管理人員扣分,事故性事件按照。處理意見直接扣錢否決。落實(shí)責(zé)任人,采取糾正預(yù)防措施。B類C類問題當(dāng)場(chǎng)確認(rèn),車間自行組織整改。事故按標(biāo)準(zhǔn)否決按標(biāo)準(zhǔn)否決按標(biāo)準(zhǔn)否決。序號(hào)考核項(xiàng)目項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)類別考核辦法激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)直接責(zé)任人相關(guān)責(zé)任人部門領(lǐng)導(dǎo)。檢互查問題提交單”或“檢查控制糾偏單”,針對(duì)出現(xiàn)的AB類問題,要按照5W3H1S方法分析原因,按規(guī)定時(shí)間及要。求分析原因并整改。出現(xiàn)事故按索賠制,對(duì)于可計(jì)算損失的,按損失金額50%賠償。并填寫“文件審批表”,審批表要填寫。制部門進(jìn)行管理,并加蓋部門“受控”印。及銷毀情況檢查一次并作記錄。