5石油企業(yè)管理創(chuàng)新思考-資料下載頁(yè)
2025-09-01 13:44本頁(yè)面
【正文】 將取代金融資本成為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源，人力資源的重要性是無(wú)可替代的，因此，必須改變先前的以財(cái)務(wù)管理為中心的管理體系，轉(zhuǎn)變成為以人為本的管理體系，只有這樣，才能讓廣大員工投人更大的熱情，才能留住綜合素質(zhì)高、專業(yè)技術(shù)強(qiáng)的人才，才能使得企業(yè)有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng) 力。因此，石油企業(yè)迫切需要進(jìn)行人力資源管理創(chuàng)新。 3 總結(jié) 石油產(chǎn)業(yè)對(duì)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要性不言而喻，石油企業(yè)為保持強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力，必須加強(qiáng)企業(yè)管理創(chuàng)新工作，對(duì)當(dāng)前石油企業(yè)管理創(chuàng)新中存在的問(wèn)題以及制約因素進(jìn)行科學(xué)合理的分析，從組織機(jī)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)理念、管理制度、管理方式與方法、人力資源管理等方面進(jìn)行管理創(chuàng)新，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 川西北氣礦科研所
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