5求職季：如何“過關(guān)斬將”-資料下載頁
2025-08-31 16:01本頁面
【正文】 惠普打印機(jī)的攤位 前觀察，專門詢問那些不買惠普打印機(jī)的人原因是什么。一周后，他做了個(gè)詳細(xì)的分析報(bào)告：有多少人不買惠普打印機(jī)。他們的年齡、性別、職業(yè)等情況如何。他們認(rèn)為惠普打印機(jī)需要改進(jìn)的地方有哪些。最后，在長達(dá)幾頁紙的調(diào)查報(bào)告后面，他標(biāo)注了一句話：“ 如果想知道詳細(xì)情況，請(qǐng)與我聯(lián)系。 ” 最終，在惠普公司堆積有如小山的應(yīng)聘簡歷中，小陳的簡歷脫穎而出，為什么這樣一份特殊的求職簡歷會(huì)受到關(guān)注呢。惠普公司表示，公司要招聘的是市場方面的職位，而小陳跑到銷售第一線了解情況，態(tài)度可嘉。另外，他的調(diào)查也很有意思，這也是企業(yè)最關(guān)心的問 題。 第 5 頁 共 5 頁 通關(guān)技巧： 獨(dú)辟蹊徑為企業(yè)做簡歷 如果你的經(jīng)歷乏善可陳，或者你不想做常規(guī)化的簡歷，那么不妨參考一下小陳的做法。 從小陳的案例我們可以看出，與眾不同的簡歷是獲得面試的一種有效方法，求職者在求職時(shí)了解了企業(yè)的崗位需求，據(jù)此做出了特別的簡歷，因此獲得了成功。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1