5如何做好新形勢下人才市場的檔案管理工作-資料下載頁
2025-08-31 14:33本頁面
【正文】 別要注意收集人才近期在論文發(fā)表、培訓(xùn)進修和科研成果等體現(xiàn)實踐能力等方面的材料補充進檔案，從而更加全面客觀地反映出人才的綜合素質(zhì)。 加強對工作人員的素質(zhì)培訓(xùn)。對人才市場檔案管理工作者須從三個方面加強對綜合素質(zhì)的提升培養(yǎng)。一是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，利用多種渠道提高館員的重視度，特別是要做好人才就業(yè)方面的咨詢服務(wù)工作，同時有效批量化操作檔案數(shù)據(jù)庫管理，減少檔案因外放遺失等危險。二是通過內(nèi)部競爭上崗等方式，促進檔案管理工 作者主動通過多種渠道加強人事檔案管理知識的自身學(xué)習(xí)，進而針對性開展工作提升服務(wù)能力 。三是提高職業(yè)責(zé)任感，檔案管理工作者要在平常工作中多發(fā)現(xiàn)問題，多動腦筋，善于思考，提一些創(chuàng)造革新，促進工作質(zhì)量的有效提升。 四、結(jié)論 總之，人才市場檔案管理工作在新形勢下存在著機遇和挑戰(zhàn)。面對現(xiàn)行存在的問題，國家、社會和個人均應(yīng)全面提升檔案意識，為加快國家檔案管理工作法制進程，全面提升檔案管理人員的綜合素質(zhì)，實現(xiàn)檔案管理工作的信息化和現(xiàn)代化探索適合我國發(fā)展的道路。
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