5如何做好區(qū)農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)問題-資料下載頁
2025-08-31 14:27本頁面
【正文】 共 6 頁 初高中畢業(yè)生參加必要的 轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，使其掌握一定的職業(yè)技能并取得相應(yīng)的培訓(xùn)證書或職業(yè)資格證書。用人單位招收農(nóng)村剩余勞動力，屬于國家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入控制的（工種），應(yīng)從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用，對用人單位因特殊需要招用技術(shù)性較強(qiáng)，但尚未參加培訓(xùn)的特殊職業(yè)（工種）的人員，要報經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)之后，可先招收后培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格后再上崗。 加強(qiáng)農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)服務(wù)工作。 農(nóng)村勞動力外出務(wù)工，最怕的是上當(dāng)受騙。近幾年來，針對農(nóng)村勞動力信息閉塞的問題，區(qū)勞動保障局、兩鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所及各中介機(jī)構(gòu)及時為外出 務(wù)工人員提供市場需求信息，在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行發(fā)布，讓群眾了解信息，積極報名。同時，針對農(nóng)民工工資被拖欠或克扣，影響農(nóng)民工務(wù)工積極性的問題，我們按照中央、省、市的要求，狠抓建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款及清欠農(nóng)民工工資工作，累計為農(nóng)民工討回拖欠工資 萬元，并進(jìn)一步加強(qiáng)了勞動合同管理，督促用人單位與 1070 名農(nóng)民工簽訂了勞動合同，維護(hù)了廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。通過抓服務(wù)工作，我們認(rèn)識到，即要抓好勞務(wù)信息服務(wù)工作，又要做好外出務(wù)工人員的跟蹤服務(wù)，幫助他們協(xié)調(diào)解決各種困難，及時解決勞資矛盾，維護(hù)他們的合法權(quán)益，解決他們的 后顧之憂。這樣，才能提高農(nóng)村剩 第 6 頁 共 6 頁 余勞動力外出務(wù)工的積極性。
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