4科學(xué)人才觀的調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-31 09:02本頁面
【正文】 成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會環(huán)境，放手讓一切勞動、知識、技術(shù)管理和資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，以造福于民。 第四，加大人才工作改革創(chuàng)新的力度，切實解決人才工作中存在的突出問 題。各級黨組織要堅持黨管人才原則，樹立強烈的人才意識，善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、集聚人才、服務(wù)人才，做到知人善任，唯才是舉，用當(dāng)其時，廣納群賢。在人才使用上，建立健全有利于人才成長的培養(yǎng)機制，有利于人才發(fā)揮作用的使用機制，有利于調(diào)動人才積極性的激勵機制，有利于人才脫穎而出的競爭機制。破除求全責(zé)備的思想方法，著力營造有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長的良好氛圍，充分發(fā)揮各類人才在改革和建設(shè)中的作用。
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