5生產(chǎn)安全監(jiān)督檢查員管理辦法-資料下載頁
2025-08-30 08:46本頁面
【正文】 加安全培訓、不參加考試或補考不及格的；（ 2）不 認真履行職責，填寫匯報弄虛作假，經(jīng)幫助教育仍不改正的；（ 3）單位發(fā)生重傷及以上事故的相關責任者；（ 4）被公司和上級部門出示黃牌警告，經(jīng)分析班組 “ 兩員 ” 負有責任的。 （三）對主管領導的考核及責任追究： 主管安全工作的區(qū)（科）長批簽不及時、整改措施不到位，視情況考核本人安全工資 － 元。 工會主席日常督導管理不到位、統(tǒng)計審核不實、批簽不及時的，視情況考核本人安全工資 － 元。 對發(fā)現(xiàn) “ 兩員 ” 填寫匯報弄虛作假的，所在單位安全區(qū)（科）長、工會主席日常督導管理不到位 ，追究其責任，由主管部門進行批評教育。經(jīng)多次教育仍不改正的，由人力資源部誡勉談話。 上述情況一并按照公司開呂字 [] 號（管理和專業(yè)技術人員積分淘汰管理辦法（試行））進行責任追究。 五、表彰獎勵 （一）公司安管部、工會不定期組織對各單位 “ 兩員 ” 工作開展情況進行動態(tài)抽查和考核，檢查結(jié)果在公司局域網(wǎng)上公布， 第 7 頁 共 7 頁 并納入 “ 四好 ” 支部和工會建家考核內(nèi)容。 （二）公司開展 “ 雙優(yōu) ” 評選工作，季度評選優(yōu)秀班組 “ 兩員 ” 及年度十大優(yōu)秀班組 “ 兩員 ” ，年底召開年度群眾安全工作會議，進行表彰獎 勵，并擇優(yōu)推薦參加上級公司先進評選。 （三）公司利用網(wǎng)絡、櫥窗、流動牌板等多種形式，大力宣傳優(yōu)秀班組 “ 兩員 ” 的先進事跡，不斷深化班組安全監(jiān)督檢查工作，推進群眾安全工作向縱深發(fā)展。
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