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5人員借調(diào)管理制度-資料下載頁(yè)

2025-08-30 07:18本頁(yè)面

　　

【正文】借調(diào)人員在借調(diào)期間的工資及正常福利待遇、工作關(guān)系不變。被借調(diào)人員在借調(diào)期間的日常管理由借調(diào)部門(mén)負(fù)責(zé)，借調(diào)人員要服從借調(diào)部門(mén)的工作安排，不得擅自離崗。借調(diào)人員的年度考核以集團(tuán)為主，由借調(diào)部門(mén)對(duì)借調(diào)人員提出鑒定意見(jiàn)，作為借調(diào)人員考核的參考依據(jù)。本規(guī)定適用于集團(tuán)內(nèi)各部門(mén)間工作人員借調(diào)。

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2025-08-28 21:37

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2025-08-16 13:25

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5特種作業(yè)人員管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】5培訓(xùn)教育1特種作業(yè)人員管理制度1目的為了規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理及安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作，防止人員傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于公司范圍內(nèi)涉及特種作業(yè)的部門(mén)和特種作業(yè)人員的安全管理。3職責(zé)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審核特種作業(yè)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，登記培訓(xùn)記錄并對(duì)培訓(xùn)成績(jī)

2024-11-13 14:51

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