5森林防火工作思考-資料下載頁
2025-08-30 05:48本頁面
【正文】 加護林員職數(shù)和提高護林員工資待遇，轉(zhuǎn)變現(xiàn)有護林員人員結(jié)構(gòu)、提高護林員工作積極性、縮小每名護林員的管護面積，加強護林防火工作力度，提高護林防火工作效率。 （四 ）將護林員與村民小組長、入黨積極分子、致富能人、退伍軍人等有機結(jié)合，優(yōu)化工作隊伍，提高工作效率。 （五）將護林防火工作納入村規(guī)民約進行管理，讓護林員在開展工作中掌握工作主動權(quán)，便于工作的開展。 第 6 頁 共 6 頁 五、體會和感想 發(fā)展和保護好森林資源，不僅關(guān)系到國家的經(jīng)濟建設(shè)事業(yè)，也直接關(guān)系地方的生態(tài)環(huán)境建設(shè)和保護，這是一項功在當代，蔭及子孫的大事情。要保護好森林資源，維護美好的生態(tài)環(huán)境，筆者認為： （一）在強化森林防火、搞好防控工作的同時，我們更應(yīng)該站在可持續(xù)發(fā)展的高度，加快造林步伐， 實施防護林、天然林保護和退耕還林等重點工程，不斷增加森林資源。 （二）森林防火要立足預(yù)防，強化聯(lián)防，要從調(diào)動農(nóng)民參與森林防火的積極性入手，加強林農(nóng)協(xié)作，建立森林防火長效機制。 （三）在整個工作中要用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局。對群眾的宣傳教育要以人為本，要由空洞說教向觸動靈魂轉(zhuǎn)變，由硬性要求向貼近人性轉(zhuǎn)變，通過 “ 正面引導(dǎo)、典型示范、鼓勵褒揚 ” ，喚起人性中渴望被認同的心理，激發(fā)起他們的責任感、榮譽感，使他們由護林防火和資源管護的對象，變成護林防火和資源管護的主力軍，積極參與森林防火、管護和經(jīng)營工作 ，主動承擔起看林、護林、經(jīng)營森林的責任，從而使森林防火工作取得突破，森林資源得到進一步夯實，經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
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