5森林防火工作思考(存儲(chǔ)版)
【正文】 紀(jì)律要求》等制度；二是進(jìn)一步完善了《新店鄉(xiāng)森林火災(zāi)隱患定期排查和登記造冊(cè)制度》；三是明確了鄉(xiāng)森林防火領(lǐng)導(dǎo)組和辦公室工作職責(zé)，要求辦公室實(shí)行 24 小時(shí)值班制；四是建立了火險(xiǎn)情況報(bào)告制度和責(zé)任事故追究制度。二是各村、各單位要在醒目地方 書(shū)寫(xiě)宣傳標(biāo)語(yǔ) 3— 5 條，并懸掛宣傳橫幅、張貼防火令。三是對(duì)森林資源豐富、易發(fā)生火災(zāi)的林區(qū)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，做到萬(wàn)無(wú)一失。 三、存在困難和問(wèn)題 一是由于群眾素質(zhì)普遍偏低，防火意識(shí)淡薄，防火能力有待進(jìn)一步提高；二是經(jīng)費(fèi)投入不足，防火設(shè)施單一，工作開(kāi)展難度大；三是林地面大而散，而護(hù)林員人員少而素質(zhì)低，全鄉(xiāng) 13 個(gè)村委會(huì) 254 個(gè)村民小組有林地 萬(wàn)畝，有護(hù)林員 37 名，每人管護(hù) 3000 畝以上。 （四 ）將護(hù)林員與村民小組長(zhǎng)、入黨積極分子、致富能人、退伍軍人等有機(jī)結(jié)合，優(yōu)化工作隊(duì)伍，提高工作效率。對(duì)群眾的宣傳教育要以人為本，要由空洞說(shuō)教向觸動(dòng)靈魂轉(zhuǎn)變，由硬性要求向貼近人性轉(zhuǎn)變，通過(guò) “ 正面引導(dǎo)、典型示范、鼓勵(lì)褒揚(yáng) ” ，喚起人性中渴望被認(rèn)同的心理，激發(fā)起他們的責(zé)任感、榮譽(yù)感，使他們由護(hù)林防火和資源管護(hù)的對(duì)象，變成護(hù)林防火和資源管護(hù)的主力軍，積極參與森林防火、管護(hù)和經(jīng)營(yíng)工作 ，主動(dòng)承擔(dān)起看林、護(hù)林、經(jīng)營(yíng)森林的責(zé)任，從而使森林防火工作取得突破，森林資源得到進(jìn)一步夯實(shí)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。一是可以配齊防火設(shè)備，解決防火工作后勁不足的問(wèn)題；二是可以逐步改變傳統(tǒng)的造林模式，幫助群眾在林區(qū)設(shè)置防火隔離帶和種植防火樹(shù)種，提高森林防火努力；三是可以解決工作開(kāi)展中如培訓(xùn)、交通及其它一些方面的工作經(jīng)費(fèi)不足的難
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1