5人力資源部門述職報告范文-資料下載頁
2025-08-29 19:40本頁面
【正文】 （三）、要加強員工隊伍建設要把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，建立一支高素質的核心員工隊伍，以適應激烈的市場競爭。要加強崗位管理工作，繼續(xù)貫徹競爭上崗的機 制，合理地調整員工崗位，不斷地優(yōu)化調整人力資源配置。 （四）、要加強用工管理。 要制定合理的定員編制實施方案，為加強勞動用工提供依據。要加強勞務用工管理，嚴格按照規(guī)范使用勞務用工。要切實提高勞務用工的質量，通過加強培訓和考核，提高勞務工的技能水平。要重新制定勞務工管理辦法，規(guī)范勞務工的管理。 （五）、要強化員工培訓工作。 要通過培訓需求的調研，有針對性的制訂培訓計劃和實施培訓。進一步改進培訓方式、方法，要根據不同情況，采用不同的培訓方式。要加強培訓效果的評估，努力提高 培訓的效果。要繼 第 6 頁 共 6 頁 續(xù)抓好員工的崗位技能認證和職業(yè)技能鑒定工作，提高員工的職業(yè)化水平。 （六）推進企業(yè)文化建設。要通過組織座談、研討、培訓、觀摩等多種方式，積極宣貫中國電信企業(yè)文化 。要加強員工學習中國電信企業(yè)文化體系的督促和引導，營造學習的良好氛圍。 （七）、做好離退休管理工作。繼續(xù)樹立為離退休員工服務的思想意識，經常與離退休員工交流溝通情況，堅持做好對離退休員工的走訪慰問工作，堅持為離退休員工辦實事、辦好事。 各位領導、同志們，以上是我的匯報，不當之處，歡迎大家批評指正，我衷心地 感謝大家以往工作中給予我的關心和支持。謝謝。
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