4競(jìng)聘郵政支局長(zhǎng)申請(qǐng)書(shū)-資料下載頁(yè)
2025-08-29 15:04本頁(yè)面
【正文】 因此，我們要關(guān)注郵信通業(yè)務(wù)、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、代收代付費(fèi)業(yè)務(wù)、基金代理等業(yè)務(wù)的發(fā)展。 強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，是做好支局工作的支撐。服務(wù)是郵政的永恒主題。近年來(lái)，郵政業(yè)務(wù)感受到了來(lái)自社會(huì)的全方位的競(jìng)爭(zhēng)，在這種形勢(shì)下，我們不能競(jìng)聘郵政支局長(zhǎng)申請(qǐng)書(shū)第 2 頁(yè) 無(wú)動(dòng)于衷、墨守陳規(guī)，等客上門。而是要分析和認(rèn)識(shí)自己的發(fā)展優(yōu)勢(shì) ，揚(yáng)長(zhǎng)避短，找準(zhǔn)業(yè)務(wù)發(fā)展的切入點(diǎn)或突破口。正確樹(shù)立服務(wù)求發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)求發(fā)展的觀念，真正做到視客戶為上帝。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來(lái)帶動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。 做好基層管理工作，用管理出效益。俗話說(shuō)。 “ 沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。 ” 要想支局工作循著良性的軌道發(fā)展，就不能忽視內(nèi)部管理。每一位員工，都應(yīng)該遵循規(guī)章制度和遵守工作紀(jì)律。在紀(jì)律和規(guī)章制度面前，人人平等。獎(jiǎng)罰到位。另一方面，為了 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 調(diào)動(dòng)員工的積極性，內(nèi)部可采用多種靈活考核機(jī)制激勵(lì)員工努力工作。只有這樣，才能更加充分發(fā)揮員工的潛能。 以上是我對(duì)自己的客觀評(píng)價(jià)和任職后的 一些工作想法，或許并不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)給予指正。 特此申請(qǐng) 謝謝。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1