5人力資源年終述職報(bào)告范文-資料下載頁
2025-08-29 14:17本頁面
【正文】 務(wù)工的技能水平。要重新制定 勞務(wù)工管理辦法，規(guī)范勞務(wù)工的管理。 要強(qiáng)化員工培訓(xùn)工作。 要通過培訓(xùn)需求的調(diào)研，有針對性的制訂培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施培訓(xùn)。進(jìn)一步改進(jìn)培訓(xùn)方式、方法，要根據(jù)不同情況，采用不同的培訓(xùn)方式。要加強(qiáng)培訓(xùn)效果的評估，努力提高培訓(xùn)的效果。要繼續(xù)抓好員工的崗位技能認(rèn)證和職業(yè)技能鑒定工作，提高員工的職業(yè)化水平。 第 6 頁 共 6 頁 推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。要通過組織座談、研討、培訓(xùn)、觀摩等多種方式，積極宣貫中國電信企業(yè)文化 。要加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)中國電信企業(yè)文化體系的督促和引導(dǎo)，營造學(xué)習(xí)的良好氛圍。 做好離退休管理工作。繼續(xù) 樹立為離退休員工服務(wù)的思想意識，經(jīng)常與離退休員工交流溝通情況，堅(jiān)持做好對離退休員工的走訪慰問工作，堅(jiān)持為離退休員工辦實(shí)事、辦好事。 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，以上是我的匯報(bào)，不當(dāng)之處，歡迎大家批評指正，我衷心地感謝大家以往工作中給予我的關(guān)心和支持。謝謝。 公司人力資源部門述職報(bào)告范文 縣人力資源和社會保障局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況 酒店人力資源部述職報(bào)告 人力資源述職報(bào)告范文 2024 年 11 月人力資源部副部長述職報(bào)告 2024 人力資源總監(jiān)年終述職報(bào)告 人力資源部辦事員述職報(bào)告 2024 年人力資源部經(jīng)理述職報(bào)告 縣人力資源和社會保障局述職報(bào)告范文 2024 年人力資源年終述職報(bào)告
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