5企業(yè)黨員月思想?yún)R報-資料下載頁
2025-08-29 14:01本頁面
【正文】 行充分的交流是建立雙方信任的最好方式，而在交流中，適當(dāng)?shù)刈寙T工了 解你的人情味，更容易贏得員工的信賴和了解你對他們的希望。也正因為如此，許多經(jīng)濟界的經(jīng)營管理者才以儒家思想為其座佑銘，作為處世和經(jīng)營管理的準(zhǔn)則。 當(dāng)然，現(xiàn)代企業(yè)管理主要強調(diào)這制度與法律，這是十分必要的。孟子也曾說：不以規(guī)矩，不能成方圓（《孟子離屢上》）。不過，儒家更強調(diào)倫理道德的重要性，主張培育人的美德和良好的社會風(fēng)尚，使人們高興地按照道德準(zhǔn)則去做他們應(yīng)該做的事。孟子又說：以力服人者，非心服也；以德服人者中心悅而誠服也（《孟子公孫丑上》）。顯然，制度、法律、規(guī)范應(yīng)當(dāng)是相輔相成、同時并重，形成一種互補 的關(guān)系。道德規(guī)范作為一種無形的約束力量是現(xiàn)代企業(yè)管理不可缺少的。 總之，儒家的人性本位的思想，和為貴的人際關(guān)系準(zhǔn)則，高產(chǎn)乃為善的勞動道德，對現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理起到了積極的促進作用。 第 5 頁 共 5 頁 這就是我這一個月以來的所感所思了，希望這些東西，之于自己，之于大家，都能有所啟發(fā)。 匯報人： 時間：
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