5淺談新形勢下老干部如何實(shí)踐黨的宗旨-資料下載頁
2025-08-29 04:48本頁面
【正文】 謂 “ 有聲 ” 是指與年青干部實(shí)施“ 青藍(lán)工程 ” 促成熟；對校園里的調(diào)皮差生實(shí)施 “ 結(jié)對幫扶 ” 促轉(zhuǎn)變；同時(shí)不定期地為年青干部和廣大學(xué)生作革命傳統(tǒng)講座，通過憶傳統(tǒng)、緬先烈、思發(fā)展的強(qiáng)烈對比來激發(fā)下一代的愛國情懷，珍惜今天的幸福生活。當(dāng)然，老干部們在宣講時(shí)亦要注重方式方法，防止偏入到哪里都是講自己功勞的誤區(qū)，而應(yīng)將其功勞歸于黨的領(lǐng)導(dǎo)，通過深入淺出的活生生的事跡的描述來創(chuàng)設(shè)感化、啟迪的效果。被稱為 “ 美國之父 ” 的富蘭克林在談及 自己的成功之道時(shí)，他說這一切皆起源于一次拜訪，年青氣盛、且已小有名氣的富蘭克林被一老者約見，當(dāng)他大步流星、昂首闊步地前往拜竭時(shí)，不料額頭重重地撞在了低矮的門楹上，老者說： “ 很痛吧。你知道嗎。這是你今天來拜訪我的最大收獲。一個(gè)人要想洞明世事，練達(dá)人情，就必須時(shí)刻記住低頭。 ” 從此，富蘭克林便將謙虛列為自己一生的生活準(zhǔn)則。所謂 “ 無聲 ” 是指老干部利用自身的德高望重的品行和強(qiáng)大的人格力量來感染下一代，達(dá)到 “ 無聲 第 8 頁 共 8 頁 勝有聲 ” 的效果。例如有一位離休干部看到單位的廁所較臟的情形后，并未向領(lǐng)導(dǎo)反映，而是默默地準(zhǔn)備用一周的時(shí)間來將 其打掃干凈，然而，當(dāng)他打掃了一天之后，局長就再也坐不住了，立即落實(shí)專人清理，此后再也沒有出現(xiàn)很臟的情形，這便是榜樣示范的魅力所在。 ⒌ 民事糾紛處理調(diào)解員隨著改革的深入推進(jìn)，社會新階層的不斷涌現(xiàn)，出現(xiàn)了工人下崗和價(jià)值利益多元化傾向，人心偏于浮躁，社會矛盾增多，且極易升級，有時(shí)往往因一點(diǎn)小事就動輒大打出手，甚至于使人斃命，更有甚者是 “ 捧起碗來吃肉，放下碗來罵娘 ” ，此類種種，皆不利于社會的穩(wěn)定，需要社會各方面進(jìn)行必要的心理疏導(dǎo)和協(xié)調(diào)，鈍化矛盾，努力創(chuàng)造一個(gè)寬松、祥和、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的人際大環(huán)境。老干部們長期以來在某個(gè)地 區(qū)享有較高的威信，對于化解鄰里民事糾紛有著得天獨(dú)厚的條件，如何才能做一名出色的民事調(diào)解員呢。實(shí)踐證明需注意把握四個(gè)環(huán)節(jié)：一是要熟悉政策法規(guī)，不講外行話，一切以法律、法規(guī)和政策辦事。二是要注意方式方法，剛?cè)嵯酀?jì)，耐心勸導(dǎo)，不拘一格。三要依靠各級組織，指導(dǎo)村委會、居委會做好調(diào)解工作。四是本身要有良好的心態(tài)，既要有虛懷若谷的胸懷，自己不能因此急躁生氣，影響健康，同時(shí)又要出以公心，不偏不倚，用自己的高境界來增加說服力和化解力。
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