5淺談如何有效提升煤礦職工安全意識-資料下載頁
2025-08-29 04:46本頁面
【正文】 工會組織對違章處罰的金額提出意見和建議；四是 “ 三違 ” 人員所在區(qū)隊負責人要 第 5 頁 共 5 頁 針對違章行為、違章處理、思想認識進行發(fā)言；五是 “ 三違 ” 人員要從思想上剖析違章的根源，闡明對違章和違章處罰的認識態(tài)度，并可對不合理違章處罰進行申辯；六是同班組職工或區(qū)隊安全意識差的職工 也可以參與旁聽，接受安全意識教育。這樣的人性化處罰不但體現(xiàn)了管理的民主化，而且會讓職工心悅誠服，還給 “ 三違 ” 人員上了一堂深動的安全教育課，其效果是會很好。 （二）深層次地調(diào)查違章人員的思想根源。職工違章后，管理人員不能只對其進行嚴厲的處罰和不休的責備，還要查明職工違章或受傷的思想根源，有針對性地給職工提出幫教意見。可以利用工余時間到職工家中進行家訪，了解職工的家庭情況，結合職工的家庭背景給其家屬做好安全思想教育工作，讓職工家屬利用 “ 枕邊風 ” 、 “ 父母情 ” 及 “ 子女愿 ” 等形式對職工進行安全思想教育。 當然，有效提升煤礦職工安全意識的方法還有很多，如。先進激勵法、自我反省法等等，在此就不再一一列舉?？傊?，安全意識方式教育要靈活多變，要貼近職工實際，要親情化、人性化，真正將安全意識教育做到職工的心里去，切實使職工實現(xiàn) “ 要我安全 ” 到 “ 我要安全 ” 進而到 “ 我會安全 ” 的根本性轉變。
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