5淺談基層農(nóng)行思想政治工作存在的問題和對策-資料下載頁
2025-08-29 04:41本頁面
【正文】 創(chuàng)新，善于利用多種渠道開展工作，要堅持豐富多彩、健康向上的文娛活動，陶冶廣大職工的道德情操。 其次，整合農(nóng)行的有生力量，創(chuàng)建系統(tǒng)化的政工體系。員工的思想問題往往與實際問題聯(lián)系在一起，實際問題解決的不好，對職工的思想影響就會很大，努力做到加強培訓、提高員工素質(zhì)，把企業(yè)發(fā)展與 個人成長融合在一起，使員工通過對自己的成長感 第 6 頁 共 6 頁 受到企業(yè)的發(fā)展，通過采取各類不同形式的培訓，從理念理論、能力、學歷等方面，使員工的思想意識、經(jīng)營理念、綜合能力和精神面貌發(fā)生很大轉(zhuǎn)變，形成一種人心思進、主動工作、嚴細認真、奮發(fā)有為、爭先創(chuàng)優(yōu)的倆辦法好氛圍。 最后，要以完善的激勵體制來增強思想政治工作的效果思想政治工作的對象是廣大員工，僅靠法規(guī)法紀的制約是遠遠不夠的，還要建立有效的激勵體制，使每一位員工都在規(guī)章制度及激勵機制的鞭策下自覺規(guī)范自己的行為，只有將思想政治工作與激勵體制相結(jié)合，才能產(chǎn)生良好的效果 ，具體而言，要建立科學、透明的考評制度，對廣大員工的工作業(yè)績給予公正合理的評價，使員工能出，待遇能升能降，使員工的薪酬符合其業(yè)務(wù)水平和工作業(yè)績，通過科學合理的業(yè)績考核機制，形成公正、透明的干部選拔任用機制和績效考核機制。 綜上所述，農(nóng)行的思想政治工作要做到以人為本，結(jié)合農(nóng)行實際，創(chuàng)造性的設(shè)計和推進以人為本為中心的相關(guān)改革，制定激發(fā)人的積極性、主動性與創(chuàng)造性的各種有效機制，積極推進農(nóng)行各方面的工作，在單位內(nèi)形成同心團結(jié)，群策群力，加速發(fā)展的巨大向心力、凝聚力和推動力，實現(xiàn)農(nóng)行又好又快的發(fā)展 科克庫勒支行 杜娟
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