5強(qiáng)基礎(chǔ)求實(shí)效扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉工作——x縣反腐倡廉工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-29 04:09本頁面
【正文】 ，即查組織領(lǐng)導(dǎo)，看力度夠不夠；查職責(zé)范圍，看職責(zé)履行好不好；查目標(biāo)要求，看工作成效大不大；查廉政情況，看領(lǐng)導(dǎo)干部廉不廉；查評(píng)議意見，看群眾滿意不滿意。今年1 月份，結(jié)合全縣黨建工作檢查，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位 領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員 2024 年落實(shí)責(zé)任制情況進(jìn)行了考核考評(píng)，并充分運(yùn)用好考核考評(píng)結(jié)果，作為干部年終獎(jiǎng)懲和任用的依據(jù)之一。三是落實(shí)責(zé)任追究。制定了《 XX 縣區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作報(bào)告制度》，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位每年定期報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。綜合運(yùn)用告誡警示和紀(jì)律處分等手段，增強(qiáng)實(shí)行責(zé)任追究的效果。先后對安全生產(chǎn)事故、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理等工作中違反責(zé)任制的行為進(jìn)行了責(zé)任追究，對 13 名相關(guān)責(zé)任人員分別給予了黨政紀(jì)處分、效能告誡或組織處理，促進(jìn)了責(zé)任制的落實(shí)。對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制述職報(bào)告制度進(jìn)行了規(guī)范修改，要求鄉(xiāng)科級(jí) 領(lǐng)導(dǎo)干部就落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況每年進(jìn)行一次述職，述廉報(bào)告內(nèi)容包括對本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況以及對責(zé)任制進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核等 7 個(gè)方面。同時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范了紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級(jí)黨政負(fù)責(zé)人談話、廉政談話、誡勉談話等制度，制定下發(fā)了《中共 XX 縣區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員同鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） XX 縣區(qū)直單位黨政領(lǐng)導(dǎo)談話制度》和《關(guān) 第 9 頁 共 9 頁 于健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話的通知》，對談話主體、內(nèi)容、要求、記錄等做出了進(jìn)一步規(guī)范。 2024 年黨政 “ 一把手 ” 進(jìn)行述職述廉 126 人（次），開展廉政談話 110 多人次（含任前 廉政談話），誡勉談話 18 人次。 我縣紀(jì)檢監(jiān)察工作保持了健康發(fā)展的良好態(tài)勢，但同時(shí)也存在一些不容忽視、亟待解決的問題，主要表現(xiàn)在： 思想認(rèn)識(shí)不足。一方面，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對提高拒腐防變能力的重要性認(rèn)識(shí)不到位，存在 “ 反腐倡廉是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的事 ”的思想，抓業(yè)務(wù)建設(shè)一手硬、抓拒腐防變能力建設(shè)一手軟的問題突出。另一方面，在改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，一些干部放松了世界觀的改造，價(jià)值觀取向錯(cuò)位，這些模糊的認(rèn)識(shí)和消極觀念在客觀上助長了不正之風(fēng)。 制度約束不硬。雖然從中央到地方制 定了許多加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的政策和法規(guī)，各單位內(nèi)部也制訂了不少有關(guān)廉潔從政的規(guī)定和制度，對規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為起到了積極作用，但是還存在許多不盡完善的地方，表現(xiàn)為 “ 四多四少 ” ：即應(yīng)急性、臨時(shí)性的規(guī)定多，注重長效治本的規(guī)定少；正面規(guī)范行為的規(guī)定多，違反規(guī)定的處置措施少；過于抽象、籠統(tǒng)、彈性大的規(guī)定多，具體可操作的規(guī)定少；建章立制的多，嚴(yán)格執(zhí)行的少。
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