5強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)-資料下載頁(yè)
2025-08-29 03:56本頁(yè)面
【正文】 ，共同研討、交流，并推廣優(yōu)秀的培訓(xùn)項(xiàng)目，立足集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和人才建設(shè)，提供教培服務(wù)和智力支持。 。建設(shè)一支適應(yīng)教培工作需要，高素質(zhì)的專(zhuān)兼職教師隊(duì)伍。首先要提高對(duì)教師隊(duì)伍建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，這是提高教培的辦學(xué)能力和提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，其次是加強(qiáng)師資的思想建設(shè)，增強(qiáng)教師的社會(huì)責(zé)任感和 9 歷史使命感，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，精通業(yè)務(wù)，努力開(kāi)拓的職業(yè)精神，第三是加大對(duì)師資隊(duì)伍的培訓(xùn)力度，提高教師對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的研發(fā)能力和教學(xué)能力、有計(jì)劃地組織包括教學(xué)技術(shù)、實(shí)務(wù)培訓(xùn)、 學(xué)術(shù)交流、參觀考察等學(xué)習(xí)以適應(yīng)不斷發(fā)展的市場(chǎng)需求，并建立有利于師資建設(shè)和發(fā)展的激勵(lì)機(jī)制。 加強(qiáng)教育培訓(xùn)理論和實(shí)踐的研究，深化教培工作的教研教改。這是集團(tuán)培訓(xùn)工作進(jìn)一步發(fā)展的需要，要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，改革改制中出現(xiàn)的問(wèn)題如運(yùn)行機(jī)制、管理體制、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與管理、成本效益等專(zhuān)項(xiàng)課題進(jìn)行研究探討企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)的思路和適用性教育培訓(xùn)的新課題。 三、 2024 年教培工作的主要任務(wù) 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) 根據(jù) “ 雙代會(huì) ” 精神要求 2024 年我們的任務(wù)是廣泛開(kāi)展職業(yè)崗位培訓(xùn)，圍繞總公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)改制的需要，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)和 全省范圍內(nèi)建筑行業(yè)各級(jí)各類(lèi)人員更新知識(shí)和掌握新技能搞好教培服務(wù)，大力開(kāi)展全員持證上崗培訓(xùn)，加快學(xué)歷教育與適用性非學(xué)歷教育的互通，具體要抓好以下幾項(xiàng)： ，企業(yè)要與培訓(xùn)中心增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)培訓(xùn)項(xiàng)目的聯(lián)合開(kāi)發(fā)、資源共享，信息交流，在總公司范圍內(nèi)打造2－ 3 個(gè)適合集團(tuán)公司運(yùn)作的品牌培訓(xùn)項(xiàng)目。 ，組織專(zhuān)題研討會(huì)，有計(jì)劃地組織教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)人高級(jí)研修班，加強(qiáng)交流和學(xué)習(xí)、不斷提高教培隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。 ，重點(diǎn)是三類(lèi)人員復(fù) 審工作和特殊工種持證上崗的培 10 訓(xùn)。我們要適時(shí)地抓住三類(lèi)人員的培訓(xùn)教育，做到安全人員持證上崗率達(dá)到 100％。特殊工種持證上崗率達(dá)到100％。 ，抓緊項(xiàng)目管理人員的培訓(xùn) 2024 年，緊緊圍繞新的《項(xiàng)目管理規(guī)范》的宣傳貫徹工作，抓好學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，使總承包的知識(shí)和國(guó)際項(xiàng)目管理的理論在總公司項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍中形成學(xué)習(xí)熱潮，同時(shí)按照省建協(xié)文件精神做好三級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理的培訓(xùn)工作，充實(shí)建設(shè)工程項(xiàng)目管理隊(duì)伍。 。完成全年培訓(xùn)鑒定 第 13 頁(yè) 共 14 頁(yè) 計(jì)劃，提高 集團(tuán)工人的技能水平，有條件的公司要推行首席技師試點(diǎn)工作。 ， 2024 年要對(duì)勞務(wù)企業(yè)進(jìn)行全面的準(zhǔn)入制度考核，要有足夠的技能人才并必須持有技能等級(jí)證書(shū)，要逐步培養(yǎng)一批自有的高技能人才做為企業(yè)的重要組成部分。 在勞務(wù)公司推行陽(yáng)光工程培訓(xùn)，使國(guó)家的惠農(nóng)政策開(kāi)花結(jié)果。 ，推行全員上崗制度，選拔 1－ 2 個(gè)公司做試點(diǎn)工作。 、高水平地舉辦幾期諸如 一、二級(jí)建造師的考前培訓(xùn)班，以質(zhì)量取勝，占領(lǐng)培訓(xùn)市場(chǎng) ，打造又一個(gè)優(yōu)勢(shì)品牌的培訓(xùn)項(xiàng)目。 “ 教育培訓(xùn)優(yōu)勝杯 ” 評(píng)比和檢查工作 2024 年企業(yè)要繼續(xù)開(kāi)展 “ 教育培訓(xùn)優(yōu)勝杯 ” 評(píng)比活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、開(kāi) 11 發(fā)新的培訓(xùn)項(xiàng)目，強(qiáng)化培訓(xùn)機(jī)制和制度的建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)和全省建筑業(yè)培訓(xùn)工作的發(fā)展。 培訓(xùn)中心一定要在新的一年里把握大局、突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧、開(kāi)拓創(chuàng)新，加大對(duì)員工的教育培訓(xùn)力度，選擇具有競(jìng)爭(zhēng)力的培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)創(chuàng)系統(tǒng)教培工作新局面，為建筑企業(yè)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略做出新的貢獻(xiàn)。 第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè) 12
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