5企業(yè)培訓(xùn)中心某年工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-29 03:30本頁面
【正文】 于公司離職和入職的人員每天都處在變動之中，因此要求了各單位將部門臺賬每兩個月將更新的信息發(fā)來匯總，等到 2024 年，即將由兩個月提交一次 新臺賬改為到一個月提交一次，以便更及時的掌握公司特種作業(yè)人員信息。 三、培訓(xùn)工作開展中出現(xiàn)的問題及對策 第一，年度培訓(xùn)計劃落實不到位的問題。對于公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的年度培訓(xùn)計劃，一般情況下應(yīng)該按照計劃執(zhí)行，若不能執(zhí)行，應(yīng)該提前告知并用紙制材料說明原因，這方面不少單位沒有這樣做。在 2024 年，培訓(xùn)管理員將加大對年度培訓(xùn)計劃的落實監(jiān)督力，每月月初將通知有計劃的單位進行計劃的落實，如不能落實年度培訓(xùn)計劃，將要求其提供書面說明材料以備查驗。
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