5市畜牧水產(chǎn)局干部作風(fēng)建設(shè)年活動的方案-資料下載頁
2025-08-29 03:21本頁面
【正文】 ，領(lǐng)導(dǎo)干部分工負(fù)責(zé)， 確保見到實(shí)效。二是進(jìn)村入企幫扶活動。按照市委部署，結(jié)合 “ 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、激活市場主體 ” 活動和本單位職能，有針對性地入企幫扶，解決實(shí)際困難。三是明察暗訪活動。局活動辦對干部作風(fēng)狀況，進(jìn)行不間斷檢查抽查。對不作為、亂作為的，一經(jīng)查實(shí)，在全局通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處分和紀(jì)律處分。 （四）群眾評議、深化拓展階段（ 11 月 1 日 — 12 月 30 日） 這一階段的基本要求是，著眼長遠(yuǎn)、立足建設(shè)，努力形成加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制；從嚴(yán)考核群眾評議，認(rèn)真總結(jié)活動開展情況。重點(diǎn)抓好四項工作： 建立 健全作風(fēng)建設(shè)工作制度。將活動中行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來，重點(diǎn)建立完善公開承諾制、首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制、考核評議制和追究問責(zé)制，形成務(wù)實(shí)、管用、長效的作風(fēng)建設(shè)機(jī)制。 進(jìn)行群眾滿意度測評。對此次活動開展情況進(jìn)行群眾滿意度測評，測評結(jié)果在一定范圍內(nèi)公布。對領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)狀況進(jìn)行民主評議、綜合打分，處于末位的給予 “ 黃牌警示 ” ；連續(xù)兩年受到 “ 黃牌警示 ” 的待崗培訓(xùn)；情節(jié)嚴(yán)重予以 第 9 頁 共 10 頁 組織處理和紀(jì)律處分。 撰寫報送活動階段性總結(jié)。要認(rèn)真回顧開展 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動情況，肯定 取得的成效，查找存在的問題，明確進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的措施。各單位總結(jié)于 12 月 10 日前報局活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 召開 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動總結(jié)推進(jìn)會議。全市 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動總結(jié)推進(jìn)會議后，召開全局 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動總結(jié)推進(jìn)會議，全面總結(jié)活動開展情況，對成績突出的單位和個人進(jìn)行表彰。 四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) （一）要高度重視。各單位要把這項活動擺上重要日程，迅速成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，制定活動方案，明確分工，落實(shí)責(zé)任，以過硬的作風(fēng)推進(jìn) “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動。 （二）要強(qiáng)化 督導(dǎo)。局 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ’’ 活動領(lǐng)導(dǎo)小組要通過明察暗訪、工作調(diào)度、情況交流等形式，加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，及時掌握活動開展情況，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法，分析解決出現(xiàn)的問題。 （三）要加強(qiáng)宣傳。積極運(yùn)用簡報、網(wǎng)絡(luò)等媒體，及時宣傳全局 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動的部署和要求，宣傳好的經(jīng)驗好的做法，宣傳在活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和優(yōu)秀干部，宣傳活動的成效和群眾的反映。進(jìn)一步營造加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)大聲勢和 第 10 頁 共 10 頁 濃厚氛圍。
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