【正文】 廈 4 樓金楓葉酒樓因老板欠員工工資發(fā)生勞資糾紛。 **大廈 **大酒店因涉及老板詐騙拖欠員工工資，發(fā)生勞資糾紛。因為員工與老板協(xié)商不成，員工要準備集體上訪，我們及時了解到動向，會同有關(guān)部門及時多次上門調(diào)解，有效地把即將爆發(fā)上訪工潮壓在社區(qū)解決，確保了社區(qū)平安穩(wěn)定。 切實維護婦女孩兒童合法權(quán)益，今年上半年共調(diào)解家庭糾紛2 宗，調(diào)解成功率 100%。 2 月 26 日會同辦事處婦聯(lián)在 **口岸汽車站和火車站開展以防拐關(guān)愛為主題大型宣傳活動，派發(fā)宣傳資料 10160 份，省、市、區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還到 現(xiàn)場視察。 二、加強社區(qū)城市環(huán)境管理，改善社區(qū)人居環(huán)境 今年是延續(xù)去年基層基礎(chǔ)年和城市管理年，根據(jù)雙年工作的要求，認真開展，一方面不斷地改變社區(qū)環(huán)境和增加社區(qū)娛樂健身活動設(shè)施，營造優(yōu)美舒適社區(qū)環(huán)境，另一方面是加強對社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、亂擺賣、亂堆放清理整頓工作，重點抓好防四害基礎(chǔ)設(shè) 第 23 頁 共 27 頁 施的建設(shè)和安裝，社區(qū)共安裝了防蚊闡和毒鼠屋 361 個，消除了蚊鼠滋生地，上半年共派發(fā)防四害宣傳資料 2810 份。 三、加強消防安全管理工作，確保一方平安 社區(qū)消防安全管理工作是社區(qū)工作中重中這重，堅持 安全第一、預(yù)防為主，為確保一方平安，工作站一方面積極開展消防安全宣傳工作， 4 月 26 日在社區(qū)舉辦了消防安全知識培訓講座，邀請消防專業(yè)老師主講，有 8 個單位共 116 人參加，制定消防監(jiān)督巡查制度，重點對六小場所、三合一娛樂場所的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理，堅決取締地下飲食加工窩點和房中房，上半年共派發(fā)消防知識宣傳資料 2619 份，各類宣傳畫冊 210 份，下發(fā)安全隱患整改通知書 65 份。 四、加強計劃生育綜合治理力度，開展形式多樣的宣傳活動。 **橋社區(qū)住宅樓有 70%是出租屋，大量的外來人員居住，流動性 大，給計劃生育管理工作帶來非常大的管理困難，為了更好地做好社區(qū)計劃生育工作，發(fā)動廣大群眾人人參與協(xié)助管理社區(qū)計劃生育工作，在社區(qū)成立了轄區(qū)居民群眾計劃生育志愿者服務(wù)隊，成立了轄區(qū)單位計生協(xié)會，并組織了網(wǎng)絡(luò)化管理工作，與社區(qū)民警、出租屋管理站緊密配合，在社區(qū)形成多層次，人人參與局面，及時采集信息，準確掌握居住育齡婦女的基本情況，采取喜聞樂見的形式，開展多樣化計生宣傳活動，進行圖片展覽，播放計生電影、錄像宣傳片，開展計生知識抽獎問答活動派發(fā)計生 第 24 頁 共 27 頁 宣傳資料 420 份，到轄區(qū)單位舉行青春健康項目講座共 6 場，組織 20 名已 婚育齡婦女到區(qū)計生服務(wù)中心進行免費婦檢，上半年本社區(qū)無違反計劃生育超生現(xiàn)象。 五、以人為本，服務(wù)于民，確保服務(wù)窗口工作質(zhì)量 社區(qū)工作中社會勞動保障、民政事務(wù)、社區(qū)文體活動等服務(wù)性工作直接涉及到廣大居民群眾，工作人員全心全意地為居民群眾服務(wù)，為居民群眾辦好事、做實事，得到他們好評，在地統(tǒng)計、工會組織、法律法規(guī)咨詢等工作也與邊區(qū)單位息息相關(guān)，她們的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到工作站在居民群眾和單位聲譽和印象。為此，工作站經(jīng)常開展職業(yè)道德教育，要求文明禮貌對待每一位前來辦事的人員，要耐心解釋有 關(guān)法律法規(guī)工作規(guī)定和要求，要創(chuàng)建一流服務(wù)水準，以一流服務(wù)質(zhì)量爭取居民群眾的信賴。 六、加強社區(qū)黨建工作，發(fā)揮黨支部核心領(lǐng)導(dǎo)作用 **橋社區(qū)黨支部以全心全意為人民服務(wù)為根本宗旨，關(guān)注社區(qū)建設(shè)，關(guān)心居民群眾日常生活息息相關(guān)的事，為民解困，在社區(qū)黨建工作中始終堅持以社區(qū)建設(shè)為核心，積極開展社區(qū)黨建協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮社區(qū)黨建聯(lián)度會的優(yōu)勢，發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等組織作用，積極開展社區(qū)基層規(guī)模企業(yè)建黨工作，不怕麻煩，耐心講解，爭取企業(yè)的支持，圓滿完成了規(guī)模企業(yè)建黨工作，積極探討在兩新組織中開展黨建帶工 建、團建、婦建的作用，樹立 第 25 頁 共 27 頁 以人為本的思想，充分發(fā)揮黨支部核心領(lǐng)導(dǎo)作用。 以上是 **橋社區(qū)工作站 xx 年上半年所做的主要工作，但對上級領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定距離，希望今后能改正缺點，發(fā)揚成績，再接再厲，把社區(qū)各項工作做得更好。 一、堅持以人為本，服務(wù)居民群眾。積極創(chuàng)辦社區(qū)百姓論壇，開展社區(qū)文藝晚會，各類專業(yè)知識講座，完善建南轄區(qū)室內(nèi)星光老年人活動中心，組織中老年人開展健身操和太極拳表演活動，積極組織轄區(qū)單位參加南湖轄區(qū)物業(yè)管理公司運動會，積極開展社區(qū)鄰里相親，守望相助活動。 二、組織力量 開展排查不穩(wěn)定因素的工作，確保一方平安，重點做好改制企業(yè)退休員工和在崗員工調(diào)查摸底工作，密切了解重點飲食服務(wù)行業(yè)內(nèi)部動態(tài)情況，及時掌握不穩(wěn)定因素的苗頭，并及時化解矛盾。 三、完善 **橋社區(qū)工作站辦公用房，爭取 7 月份搬遷辦公室，加強對社區(qū)義務(wù)治安巡邏隊和義務(wù)消防監(jiān)督隊的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，繼續(xù)抓好青少年的教育，繼續(xù)開展創(chuàng)建無毒社區(qū)活動，邀請區(qū)電影公司在轄區(qū)播放有教育意義的電影，開辦多期消防安全知識講座。 四、加強義工隊伍的管理，擴大義工隊伍，充分發(fā)揮社區(qū)義工的作用，不定期組織義工在轄區(qū)開展敬老助殘、 扶貧濟困活動。 五、繼續(xù)做好社區(qū)單位黨建工作，做好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作，完善社區(qū)黨建網(wǎng)絡(luò)工作，籌建 **橋社區(qū)黨員活動中心和黨員會客 第 26 頁 共 27 頁 室，組織黨員外出參觀學習。 第五篇： 2024 年上半年工作總結(jié) 及下半年計劃 2024 年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃一、 2024 年上半年工作總結(jié)： 1 月至 3 月同時完成了全區(qū) 49 個機關(guān) 812 人、 186 個事業(yè)單位 4504 人、 7 個參照單位 81 人的工資年度統(tǒng)計；全區(qū)事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員 4603 人的年度統(tǒng)計；全區(qū)人事口公務(wù)員 335 人的年度統(tǒng)計，并已經(jīng)接受市人保局審核通過。 今年年初出臺了《公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療事業(yè)單位績效工資實施辦法》，并審批了 540 位公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員的績效工資（含退休人員生活補貼）。 4 月至 6 月擬定了《 **區(qū)其他事業(yè)單位績效工資實施辦法（初稿）》。截止今日，相繼完成了全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位 2024 年 1 月的級別工資晉升、工資檔次晉升、薪級工資變動等，共計 3038 人，月增資合計 68335元。全區(qū)上半年機關(guān)事業(yè)單位晉升職務(wù)職稱共計 68 人，月增資合計 4702 元。另外， 1 月至 6 月共計辦理 201 位同志 調(diào)動工資審核，退休審批 44 人，撫恤金 20 人，遺屬生活困難補助 4 戶，警銜法官檢察官津貼 4 人，十三個月獎金審批 746 人，還有提高退休費比例、工齡教齡認定、身份認定等情況。 核查在編不在崗人員情況，按政府抄告單規(guī)定聯(lián)系財政 第 27 頁 共 27 頁 共停發(fā) 48 人的月工資，合計每月為財政節(jié)支 49500 余元。 二、 2024 年下半年工作計劃： 做好全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作； 準備好事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置后的工資調(diào)整工作； 準備好其他事業(yè)單位工作人員績效工資審批工作 繼續(xù)辦理好日常工資工作審批（含十三個月獎金審批、調(diào)動、退休、職務(wù)職稱工資變動、撫恤、遺屬補助、警銜法官檢察官等特殊津貼、教護齡津貼變動等）； 處理特殊情況的認定和糾正問題（含工齡認定、教護齡認定、身份認定、級別認定和補辦以往遺漏錯誤的工資變動等）； 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。