5市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作總結(jié)報告-資料下載頁
2025-08-29 03:11本頁面
【正文】 在 “ 整改落實(shí)、建章立制 ” 環(huán)節(jié)，堅持落實(shí)整改步步到位。在即知即改的基礎(chǔ)上，根據(jù)查擺出的問題 ，制定《機(jī)關(guān)事務(wù)管理局 “ 四項制度六項整治 ” 整改行動計劃》。 二是加強(qiáng)黨組織建設(shè)，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。制定《 2024 年管理局黨組理論學(xué)習(xí)中心組安排計劃》，全年共安排理論學(xué)習(xí) 14場。通過上黨課、專家授課、參觀調(diào)研等形式和途徑，準(zhǔn)確把握、深刻理解黨在新時期的路線方針政策和重大決策部署，全面提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)和政治水平。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，制定《 2024年黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)施細(xì)則》，明確黨建工作要求、程序及評分標(biāo)準(zhǔn)，提高黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平。成立市級機(jī)關(guān)醫(yī)院黨委、市級機(jī)關(guān)綜合事務(wù)管理 服務(wù)中心黨總支、市級機(jī)關(guān)大院變電所黨支部、市級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局退休職工黨支部，完成局機(jī)關(guān)黨委和 6 個基層黨支部的換屆選舉工作。 三是圍繞 “ 三爭一創(chuàng) ” ，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。對照局 “ 綜合提升年 ” 的總體目標(biāo)，制定《 2024 年 “ 三爭一創(chuàng) ” 實(shí)踐活動實(shí)施方案》，確定五大行動、三十項重點(diǎn)工作，扎實(shí)開展 “ 三爭一創(chuàng) ”實(shí)踐活動。制定《 2024 年加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作意見》、《為市級機(jī)關(guān)和人民群眾辦實(shí)事計劃》，簽訂局直屬單位、機(jī)關(guān)處室加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書。組織開展 “ 轉(zhuǎn)作風(fēng)、走基層、貼民心、解民憂 ”主題黨日活動和主題教育活動。到蔣王廟社區(qū) 開展 “ 黨員走進(jìn)社區(qū)為民服務(wù) ” 實(shí)踐活動，進(jìn)行惠民義診、節(jié)能宣傳、走訪慰問、 第 14 頁 共 15 頁 清掃環(huán)境衛(wèi)生等志愿服務(wù)。 四是優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)職工培訓(xùn)。全年按計劃完成處級干部基層掛職鍛煉、直屬單位公開招聘、直屬單位中層以上干部競爭上崗、轉(zhuǎn)業(yè)干部和退役士兵安置工作。著眼優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，調(diào)整配備 15 名直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，組織 13 批次 47 名同志參加市黨校、市行政學(xué)院組織的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn)、事業(yè)單位法人培訓(xùn)。組織局系統(tǒng)人事教育工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。人民大會堂管理處堅持 “ 干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么 ” ，全年共組織各 類培訓(xùn) 260 場次，培訓(xùn)人員 4820 人次，舉辦第一屆 “ 漢府飯店杯 ” 烹飪大賽等技能競賽 12 場，獲得 “ 迎青奧 ”烹飪大賽 “ 金杯廚王獎 ” 和 “ 主題優(yōu)秀獎 ” 。市級機(jī)關(guān)醫(yī)院 9 月份被確定為 “xx 市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地 ” 。全年共引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人員 28 名，其中研究生 7 名；派送 10 名專科人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，組織專題講座 27 次，理論考核及技能培訓(xùn) 52 次；組織申報市級科研課題 11 項，申報新技術(shù)引進(jìn)二等獎 1 項。機(jī)關(guān)物業(yè)管理服務(wù)中心評選 “ 崗位能手 ” 、 “ 服務(wù)標(biāo)兵 ” ；組織實(shí)施培訓(xùn) 72 場次；組織開展 “ 一線崗位體驗(yàn)日 ” 活動，提升中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部 一線工作能力。機(jī)關(guān)綜合事務(wù)管理服務(wù)中心積極引導(dǎo)干部職工認(rèn)同 “ 教育培訓(xùn)和健康投資是最大福利 ” 的觀念，按干部職工的實(shí)際需求，實(shí)行分級分類培訓(xùn)，建立需求型培訓(xùn)模式，構(gòu)建多元化培訓(xùn)格局。市級機(jī)關(guān)幼兒園積極發(fā)揮園內(nèi)骨干教師優(yōu) 第 15 頁 共 15 頁 勢，開設(shè)園級培訓(xùn)講座 12 次，邀請專家來園講座和業(yè)務(wù)指導(dǎo) 5次， 20 多次選派教師外出學(xué)習(xí)。市級機(jī)關(guān)汽車隊邀請專家來隊進(jìn)行中醫(yī)保健、交通政策法規(guī)、汽車駕駛技藝等知識講座。市級機(jī)關(guān)大院變電所加強(qiáng)安全用電、綠色節(jié)能教育，不斷提高職工管電、節(jié)電技能，全年安排員工參加各類培訓(xùn) 6 人次。 五是圍繞凝心聚力 ，堅持文化建設(shè)。管理局經(jīng)過兩年堅持不懈的文化建設(shè)， “ 家 ” 的理念已經(jīng)融入人心，在宣揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)的基礎(chǔ)上，廉政文化更多地融入到局文化建設(shè)之中。以“ 為民、務(wù)實(shí)、清廉 ” 為主題，成功舉辦機(jī)關(guān)后勤系統(tǒng)書畫攝影展，從不同層面、不同角度，弘揚(yáng)時代主旋律。組織局系統(tǒng)干部職工，創(chuàng)作以廉潔從政為主題的書畫作品征集活動，推選作品參加行業(yè)部門的書畫篆刻展。利用新城大廈電梯廳顯示屏，進(jìn)行中央 “ 八項規(guī)定 ” 等相關(guān)廉言警句的宣傳教育，將局文化建設(shè)為全市機(jī)關(guān)干部職工服務(wù)。制作 “ 和諧家園 ” 、 “ 作風(fēng)建設(shè)爭先進(jìn)位 ”等 2 期文化展板。在機(jī)關(guān)工委 組織的網(wǎng)球、羽毛球、乒乓球、龍舟比賽中，我局代表隊均取得較好成績。組織局機(jī)關(guān)和局直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員到江寧方山進(jìn)行拓展訓(xùn)練，在團(tuán)結(jié)、向上的氛圍中詮釋 “ 家 ” 的文化理念，全局呈現(xiàn)出 “ 家和萬事興 ” 的和諧景象。
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