5市水利局作風建設活動意見-資料下載頁
2024-09-07 03:09本頁面
【正文】 。 萬村幫扶工程。人勞處負責。 干部聯(lián)系企業(yè)、項目、農(nóng)村、社區(qū)工作。人勞處負責。 嚴查不作為、亂作為問題。監(jiān)察室負責。 第 8 頁 共 9 頁 一把手蹲點 調(diào)研工作。辦公室負責。 按照局 “ 干部作風建設年 ” 確定的目標任務和對目標任務進行的分解，全力搞好重點項目建設和破解難題，在改進和加強作風建設的同時，努力實現(xiàn)各項工作的新突破： 破解資金難題，啟動生態(tài)水系及防洪排瀝工程。規(guī)計處、財務處負責。 破解生態(tài)水網(wǎng)農(nóng)業(yè)用水管理難題，建立良性運行機制。水網(wǎng)處負責。 破解邯峰電廠內(nèi)部技改難題，推進水源置換工程。水調(diào)中心、水資辦、躍峰渠管理處負責。 破解水資源論證難題，阻止山西吳家莊水庫上馬。水政處負責。 破解部分山丘區(qū)群眾吃水難題，加快村村通自來水工程建設進度。農(nóng)水處負責。 破解水利經(jīng)濟收入難題，確保完成全年經(jīng)濟指標，為全市保投資、保增長做出貢獻。財務處、支付中心、規(guī)計處負責。 （三）認真總結(jié)階段（ 11 月初 — 12 月底） 建立健全作風建設工作制度。監(jiān)察室負責。 進行群眾滿意度測評。監(jiān)察室負責。 對全年活動進行總結(jié)。辦公室負責。 四、組織保證 第 9 頁 共 9 頁 （一）成立 “ 干部作風建設年 ” 活動領導小組 * （二）領導 小組下設五個職能組 綜合協(xié)調(diào)組。統(tǒng)籌掌握全局 “ 干部作風建設年 ” 開展活動情況，起草各類文件材料；協(xié)調(diào)組織活動開展，加強督導檢查，研究和解決存在的突出問題。 * 作風紀律檢查組。負責全局系統(tǒng)工作作風整頓和檢查工作。 * 重點項目推進組。負責一跑三爭和重點工程建設推進工作。 * 社會民生服務組。負責我局各項社會服務職能的履行和民生工作的推進。 * 水利行政服務組。負責 “ 三清三減 ” ，推進水利行政許可審批規(guī)范 化建設，提高行政審批效能。 *
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