水利局干部作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)講話與水利局干部職工工作匯報匯編-資料下載頁
2024-11-23 03:11本頁面
【正文】 先創(chuàng)優(yōu)活動和承諾踐諾活動，優(yōu)化責任管理，推進工作落實；推行領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，大力開展信訪舉報工作，及時化解各類涉水矛盾；牢固樹立“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的意識，積極推行“一線工作法”，深入一線，主動服務(wù)，協(xié)調(diào)解決，推進工作，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的社會管理與公共服務(wù)水平。三是廉潔辦事。把廉政建設(shè)作為班子自身建設(shè)的頭等大事來抓，大力開展反腐倡廉教育，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，圍繞典型案例進行剖析，從中吸取教訓(xùn)，嚴于律己，構(gòu)筑起拒腐防變的牢固防線；局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間還經(jīng)常開展廉潔自律的共勉談話，要求做到堂堂正正做人、清清白白做事，防范、杜絕腐敗和不正之風(fēng)。在干部選拔任用工作方面，去年局里提拔了一名正科級干部。局領(lǐng)導(dǎo)班子堅定不移地貫徹《干部任用條例》，堅持照章辦事，嚴格履行程序。在民主推薦、民主評議等基礎(chǔ)上，按照民主集中制原則，召開局領(lǐng)導(dǎo)班子會議集體討論決定任用干部，不允許搞個人或少數(shù)人說了算，并按照干部選拔任用程序進行公開公示，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督；并落實談話、提醒制度，由主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)分別找被提拔干部談話誡勉，肯定優(yōu)點和成績，指出缺點和不足，提出希望和要求。另外，局領(lǐng)導(dǎo)班子還加強了對局直屬各單位干部選拔任用工作情況的檢查，與局直屬各單位主要負責人進行談話，要求把那些德才兼?zhèn)?、成績突出、干部公認的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，造就一支能夠擔當重任、經(jīng)得起考驗的高素質(zhì)的水利干部隊伍。二、盡心盡責履職，推進水利事業(yè)快速發(fā)展局領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“明確責任、分工負責、形成合力、整體推進”的原則，依靠干部職工，團結(jié)協(xié)作，盡心盡責，有力地推進了水利各項工作的開展。主要成效表現(xiàn)在：在看到成績的同時，局領(lǐng)導(dǎo)班子也清醒地認識到，當前我市水利還存在防汛應(yīng)急能力比較薄弱、水環(huán)境問題依然突出、農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)相對滯后、水利工程“重建輕管”現(xiàn)象比較普遍等問題。這些都需要我們認真研究，加以解決。XX年水利發(fā)展機遇難得、責任重大、任務(wù)艱巨，我們將進一步提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，團結(jié)全市水利干部職工，腳踏實地，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新，全力推進水利事業(yè)跨越式發(fā)展。
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1