水利局干部作風建設年活動總結(jié)講話與水利局干部職工工作匯報匯編-資料下載頁
2025-11-14 03:11本頁面
【正文】 先創(chuàng)優(yōu)活動和承諾踐諾活動，優(yōu)化責任管理，推進工作落實；推行領導信訪接待日制度，大力開展信訪舉報工作，及時化解各類涉水矛盾；牢固樹立“領導就是服務”的意識，積極推行“一線工作法”，深入一線，主動服務，協(xié)調(diào)解決，推進工作，提高了領導班子的社會管理與公共服務水平。三是廉潔辦事。把廉政建設作為班子自身建設的頭等大事來抓，大力開展反腐倡廉教育，嚴格落實黨風廉政建設責任制，圍繞典型案例進行剖析，從中吸取教訓，嚴于律己，構(gòu)筑起拒腐防變的牢固防線；局領導班子成員之間還經(jīng)常開展廉潔自律的共勉談話，要求做到堂堂正正做人、清清白白做事，防范、杜絕腐敗和不正之風。在干部選拔任用工作方面，去年局里提拔了一名正科級干部。局領導班子堅定不移地貫徹《干部任用條例》，堅持照章辦事，嚴格履行程序。在民主推薦、民主評議等基礎上，按照民主集中制原則，召開局領導班子會議集體討論決定任用干部，不允許搞個人或少數(shù)人說了算，并按照干部選拔任用程序進行公開公示，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督；并落實談話、提醒制度，由主要領導、分管領導分別找被提拔干部談話誡勉，肯定優(yōu)點和成績，指出缺點和不足，提出希望和要求。另外，局領導班子還加強了對局直屬各單位干部選拔任用工作情況的檢查，與局直屬各單位主要負責人進行談話，要求把那些德才兼?zhèn)洹⒊煽兺怀?、干部公認的優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上來，造就一支能夠擔當重任、經(jīng)得起考驗的高素質(zhì)的水利干部隊伍。二、盡心盡責履職，推進水利事業(yè)快速發(fā)展局領導班子成員按照“明確責任、分工負責、形成合力、整體推進”的原則，依靠干部職工，團結(jié)協(xié)作，盡心盡責，有力地推進了水利各項工作的開展。主要成效表現(xiàn)在：在看到成績的同時，局領導班子也清醒地認識到，當前我市水利還存在防汛應急能力比較薄弱、水環(huán)境問題依然突出、農(nóng)田水利設施建設相對滯后、水利工程“重建輕管”現(xiàn)象比較普遍等問題。這些都需要我們認真研究，加以解決。XX年水利發(fā)展機遇難得、責任重大、任務艱巨，我們將進一步提高領導水平和工作能力，團結(jié)全市水利干部職工，腳踏實地，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新，全力推進水利事業(yè)跨越式發(fā)展。
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