5市殘聯(lián)關(guān)于提高組織工作滿意度調(diào)查的情況匯報(bào)-資料下載頁(yè)
2025-08-29 03:00本頁(yè)面
【正文】 中心、緊扣中心、服務(wù)中心，自覺將組織工作融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局中去，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)組織工作自身價(jià)值。堅(jiān)持以人為本，不斷強(qiáng)化上級(jí)黨組織為基層黨組織服務(wù)、基層黨組織為黨員服務(wù)、各級(jí)黨組織和廣大黨員干部為群眾服務(wù)的思想，在服務(wù)基 層黨員群眾中贏得群眾贊譽(yù)。要真正把理解人、尊重人、關(guān)心人和愛護(hù)人貫穿于組織工作的始終，在制定政策、開展工作過程中，充分考慮下級(jí)、基層和工作對(duì)象的實(shí)際情況。要當(dāng)好黨 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 員干部的 “ 貼心人 ” ，真心實(shí)意地幫助他們解決一些具體問題和困難，體現(xiàn)組織部門作為干部、黨員和人才 “ 娘家 ” 的人文關(guān)懷。 三是密切聯(lián)系群眾。群眾對(duì)組織工作的評(píng)價(jià)，一個(gè)很重要的方面是看組織工作是否貼近基層、貼近群眾，把握群眾的所思、所盼，真正解決群眾關(guān)心的實(shí)際問題。組織工作必須緊貼基層實(shí)際來謀劃、圍繞群眾需求來推進(jìn)。必須針對(duì)組織工作遇到的實(shí)際問題 ，有的放矢地加以解決。比如，近年來各地在擴(kuò)大干部工作民主方面進(jìn)行了積極的探索和實(shí)踐，但群眾意愿還難以在干部選拔任用的最終結(jié)果上充分體現(xiàn)，特別是民主推薦環(huán)節(jié)還出現(xiàn)了拉票現(xiàn)象和民意表達(dá)不真實(shí)、推薦結(jié)果運(yùn)用不科學(xué)等民主異化現(xiàn)象，還存在信息不對(duì)稱、競(jìng)爭(zhēng)不充分、意愿沒有真實(shí)表達(dá)、民主沒有正確集中的問題。 四是樹組工干部形象。組工干部是管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才。要推進(jìn)組織工作科學(xué)化，提高組織工作滿意度，離不開一支高素質(zhì)的組工干部隊(duì)伍。打過硬隊(duì)伍，既是組織部門自身建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，也是干部群眾對(duì)組工干部 的形象要求。應(yīng)該說，目前組工干部隊(duì)伍的總體素質(zhì)是好的，是經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的。但不可否認(rèn)，在少數(shù)組工干部身上，還存在著能力不夠強(qiáng)、素質(zhì)不夠高等問題，在對(duì)外交往中還存在口大氣粗等現(xiàn)象。要以能力建設(shè)為抓手，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型、研究型組工干部隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)造組織工作的行家里手。強(qiáng)化組工干部紀(jì)律 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 意識(shí)，保持政治堅(jiān)定性、品德純潔性、行為先進(jìn)性，樹立公道正派形象。
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