5市旅游局考勤制度-資料下載頁
2025-08-29 02:54本頁面
【正文】 、局長(zhǎng)逐級(jí)審核，交人教監(jiān)察科備案。 （二）中層副職請(qǐng)事假： 2 天以內(nèi)（含 2 天）的，應(yīng)填寫書式請(qǐng) 假單，經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人、分管局長(zhǎng)逐級(jí)審核，并交人教監(jiān) 第 11 頁 共 13 頁 察科備案； 2 天以上（不含 2 天）的，應(yīng)填寫書式請(qǐng)假單，經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人、分管局長(zhǎng)、局長(zhǎng)逐級(jí)審 核，并交人教監(jiān)察科備案。 （三）中層正職請(qǐng)事假應(yīng)填寫書式請(qǐng)假單，經(jīng)分管局長(zhǎng)、局長(zhǎng)逐級(jí)審核，交人教監(jiān)察科備案； （四）分管局長(zhǎng)請(qǐng)事假應(yīng)填寫書式請(qǐng)假單，經(jīng)局長(zhǎng)審核，交人教監(jiān)察室備案； （五）因特殊原因無法事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)在離崗前以電話形式征得所在單位負(fù)責(zé)人和分管局長(zhǎng)（局長(zhǎng)）的同意，并在到崗后 1 個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。 十一、每人每年請(qǐng)事假累計(jì)天數(shù)超過公休天數(shù)的，超過部分每天扣 30 元。 十二、關(guān)于病假的規(guī)定： （一）病假應(yīng)憑醫(yī)院證明予以確定； （二）門診病假每月超過 3 天（不包括 3 天）的，超過部分每天扣 10 元； （三）住院病假超過醫(yī)生建議休息期限的，超過部分每天扣10 元。 （四）對(duì)特殊等重大疾病請(qǐng)假的經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究另行處理。 第 12 頁 共 13 頁 十三、關(guān)于臨時(shí)人員的考勤： （一）一般崗位的臨時(shí)人員考勤參照在職人員考勤要 求； （二）對(duì)特殊崗位（駕駛員）臨時(shí)人員考勤，因工作關(guān)系不能正常進(jìn)行指紋考勤的，由所在單位負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)出具書面證明，報(bào)人教監(jiān)察室備案； （三）臨時(shí)人員遲到、早退、擅離工 作崗位的，每次扣 5 元； （四）臨時(shí)人員連續(xù)請(qǐng)假 5 天的（包括 5 天），由所在單位負(fù)責(zé)人審批，報(bào)監(jiān)察室備案；連續(xù)請(qǐng)假 5 天以上的，經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人、分管局長(zhǎng)逐級(jí)審核，報(bào)監(jiān)察科備案； （五）臨時(shí)人員請(qǐng)事假全年累計(jì) 5 天以內(nèi)（包括 5 天），不扣工資，超過 5 天，每天扣 20 元； （六）臨時(shí)人員請(qǐng)病假參照本制度第十二條執(zhí)行。十 四、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，不計(jì)入事假。 十五、工作人員全年累計(jì)請(qǐng)事假超過 15 天（不含 15 天）的（不含公休假）或請(qǐng)病假超過 60 天的 ，取消年終評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。 十六、各負(fù)責(zé)本單位的考勤工作，并對(duì)本單位勞動(dòng)紀(jì)律負(fù)責(zé)；局機(jī)關(guān)各科室、經(jīng)檢大隊(duì)集中統(tǒng)一考勤，由局監(jiān)察科統(tǒng)一負(fù)責(zé)；在中心上班的同志按所在單位規(guī)定考勤，并于次月 3 日前將上月考勤情況（由審管辦匯總加蓋公章）上報(bào)人教監(jiān)察室。 第 13 頁 共 13 頁 十七、監(jiān)察室負(fù)責(zé)考勤和勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督檢查以及違規(guī)的處理，每月月底對(duì)考勤情況進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)，并在網(wǎng)上公 布。局辦公室根據(jù)監(jiān)察室公布的考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果做好扣發(fā)工作。中心根據(jù)其本單位考勤制度執(zhí)行。 十八、本制度自 2024 年 2 月 1 日起實(shí)行，原 《考勤制度》同時(shí)廢止。
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