5市委人才領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議的致辭-資料下載頁
2025-08-29 02:36本頁面
【正文】 人才的后顧之憂。要認(rèn)真做好保障人 才住房、促進(jìn)高層次人才子女就學(xué)等方面工作，促進(jìn)廣大人才安心工作、潛心創(chuàng)業(yè)。特別要以制定實(shí)施人才住房保障政策為切入點(diǎn)，統(tǒng)籌各類人才專項(xiàng)住房資源，采取 “ 租售并舉 ” 、實(shí)物住房和貨幣補(bǔ)貼相結(jié)合的辦法，多渠道多途徑解決各類人才住房問題，逐步建立一套比較完善的人才住房保障體系，力爭(zhēng)通過幾年努力，有效破解各類人才 “ 住房難 ” 問題。同時(shí)，今年聚英家園人才公寓將投入使用。各有關(guān)單位要高度重視，堅(jiān)持原則，公開公正，切實(shí)為廣大人才特別是高級(jí)人才辦好這件大實(shí)事大好事。二要打造平臺(tái)，著力推動(dòng)人才的健康發(fā)展。要加強(qiáng)公共創(chuàng)新平臺(tái)、重點(diǎn)學(xué)科 、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)科技創(chuàng)新基地、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、留學(xué) 第 9 頁 共 10 頁 人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)，為吸引人才、用好人才創(chuàng)造良好條件，為廣大人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展、不斷成長(zhǎng)提供廣闊舞臺(tái)。三要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制，著力激發(fā)人才的創(chuàng)新熱情。要?jiǎng)?chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)人才以技術(shù)、管理入股企業(yè)，健全人才獎(jiǎng)勵(lì)制度，進(jìn)一步把獎(jiǎng)勵(lì)向作出重大貢獻(xiàn)的創(chuàng)新人才和一線人才傾斜。要?jiǎng)?chuàng)新人才使用機(jī)制，大膽把善于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才選拔到重要崗位。要?jiǎng)?chuàng)新高層次人才服務(wù)機(jī)制，成立拔尖人才聯(lián)誼會(huì)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度，及時(shí)幫助解決他們工作、生活中遇到的困難和問題。 三、狠抓落實(shí)，確保人才工作有效推進(jìn) 一要完善格局抓落實(shí)。要建立健全黨管人才科學(xué)決策機(jī)制和務(wù)實(shí)高效的協(xié)調(diào)機(jī)制，市委組織部、市人才辦要加強(qiáng)對(duì)人才工作的政策研究、宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方的重要作用；各有關(guān)部門要圍繞大局、各盡其責(zé)、緊密合作，努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局要求。 二要明確責(zé)任抓落實(shí)。主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起 “ 一把手 ” 抓“ 第一資源 ” 的責(zé)任，把人才工作擺上重要日程，定期研究人才重大工作，及 時(shí)解決人才重大問題。對(duì)今年的人才重點(diǎn)工作任務(wù)，牽頭部門要制定推進(jìn)計(jì)劃，提出時(shí)間進(jìn)度和質(zhì)量要求，明確具體負(fù)責(zé)人，參與部門要積極主動(dòng)，密切配合，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。要加強(qiáng)督促檢查和信息溝通，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問 第 10 頁 共 10 頁 題，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)保質(zhì)完成。 三要突出項(xiàng)目抓落實(shí)。對(duì)人才重點(diǎn)工作要實(shí)行項(xiàng)目化管理，今年市本級(jí)共設(shè)立重點(diǎn)項(xiàng)目 44個(gè)，配套人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi) 2787萬元。對(duì)這批重點(diǎn)項(xiàng)目，要開展每半年一次的定期檢查和不定期抽查，確保重點(diǎn)項(xiàng)目高效有序推進(jìn)。要本著節(jié)約、高效的原則，對(duì)人才專項(xiàng)資金使用情況進(jìn)行績(jī)效考 核，建立績(jī)效評(píng)估機(jī)制，把評(píng)估情況作為下年度編制和安排資金預(yù)算的重要依據(jù)，切實(shí)提高資金使用效益。
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