5市城市管理和行政執(zhí)法局某年工作計劃-資料下載頁
2025-08-29 02:23本頁面
【正文】 展黨員進社區(qū)活動。以在職黨員進社區(qū)作為黨建工作重點，按照黨員百分制考評與年度績效考核要求，發(fā)揮社區(qū)管理優(yōu)勢，將該項工作與群眾工作、業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，統(tǒng)籌推進。四是注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過開展執(zhí)法業(yè)務(wù)競賽考試，提升隊員素質(zhì)；定期開展園區(qū)、建制鎮(zhèn)隊員業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，分批次、分階段抓好 業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 嚴明紀(jì)律優(yōu)作風(fēng)。一是落實領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點制。班子成員帶頭踐行 “ 一線工作法 ” ，定期聯(lián)系各中隊、科室負責(zé)人，廣泛開展談心談話活動，及時了解干部職工思想動態(tài)。二是加強廉政建設(shè)。實行重點崗位、重點人員、項目工程建設(shè)人員談話制，定期開展支部書記黨作風(fēng)建設(shè)和履行落實基層黨建責(zé)任制情況述職，層層推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作；通過開展崗位廉政教育、典型示范教育、案例警示教育和政策法紀(jì)教育，推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，提高基層防腐拒變意識。三是建立激勵機制。開展季度“ 明星隊員 ” 評選、年度 “ 十佳隊員 ” 評選、 **市 “ 青年文明號 ”創(chuàng)建等活動，激發(fā)干部職工工作積極性。四是開展作風(fēng)整頓。對管理失職、政令不暢等問題啟動問責(zé)機制；成立專門隊伍，指派項目監(jiān)督特派員，加強項目運轉(zhuǎn)長效監(jiān)督；定期開展作風(fēng)紀(jì)律明察暗訪以及作風(fēng)紀(jì)律專項整治，嚴格實行定崗定責(zé)制，遏制違紀(jì) 第 7 頁 共 7 頁 行為發(fā)生。 維護穩(wěn)定保安全。一是高度重視安全生產(chǎn)和綜治維穩(wěn)工作，與各部門簽訂責(zé)任書，明確各單位安全生產(chǎn)、計劃生育、綜治維穩(wěn)責(zé)任。二是嚴格實行安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)帶頭檢查制、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點制和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制，發(fā)現(xiàn)一例整改一例，確保無安全生產(chǎn)事故和不穩(wěn)定事件發(fā)生。 嚴督真考抓管理。一是進一步優(yōu)化績效考核。完善目標(biāo)考核機制，強化動態(tài)管理，重點是比作風(fēng)、比實績，促使局屬各單位工作有序推進。二是堅持厲行節(jié)約，嚴抓 “ 三公 ” 經(jīng)費管理，切實降低 “ 三公 ” 經(jīng)費開支并及時進行公示。
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