5市司法局法律七進調研報告-資料下載頁
2024-09-07 02:15本頁面
【正文】 為群眾上好一堂法治課。三是提升協同發(fā)展效能。推進法治 第 8 頁 共 9 頁 建設與精神文明建設相結合，發(fā)揮法治正能量，倡導社會新風尚。推進法治文化與優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合，深入挖掘法治思想和法治內涵。推進法治建設與幸福美麗新村建設、園區(qū)景區(qū)建設等相結合，以潛移默化、潤物無聲的方式，營造 ? 崇德向善、循法而為 ?的良好社會氛圍。 （二）進一步整合工作資源。一是整合法治人才資源。整合? 法宣人才庫 ? 、黨員干部、退休老干部、人民調解員、 ? 法律明白人 ? 、網格管理員等隊伍力量，多措并舉，構建充實多元化法宣隊伍，讓其活躍在法治宣傳、法律服務、糾紛化解的第一線，形成 ? 哪里有群眾需要，哪里就有法治人才 ? 的工作格局。二是整合政府購買資源。將政府購買法律服務和調解補貼專項經費納入預算，建立與律師事務所、基層法律服務所合作機制，緩解基層法律專業(yè)人才緊缺的狀況。推進律師、基層法律服務工作者到鄉(xiāng)村社區(qū)、企事業(yè)單位定期 ? 坐診 ? ，擔任 ? 咨詢員、接訪員、調 解員、宣傳員 ? 。三是整合法律服務資源。建立基層法治人才隊伍與律師、法律服務工作者互助機制，定期組織律師、法律服務工作者對基層法治人才隊伍進行傳、幫、帶，通過相互溝通交流、協作配合，既增強律師、法律服務工作者對當地情況的了解和掌握，又提高基層法治人才隊伍的法律素養(yǎng)和水平，形成整體合力。 （三）進一步強化工作機制。一是強化統(tǒng)籌協調機制。 ? 法 第 9 頁 共 9 頁 律七進 ? 工作由市依法治市辦和市司法局牽頭抓總，負責統(tǒng)籌、協調、指導、督促工作。市法治建設領導小組辦公室在具體推進過程中要將 ? 法律七進 ? 作為普法依法治理的重要抓手，以 我市? 七五 ? 普法規(guī)劃為契機，廣泛征求每一 ? 進 ? 的牽頭部門意見，明確目標任務。二是強化長效運行機制。進一步建立和完善全市? 法律七進 ? 工作的領導責任機制、推進機制和工作運行機制。各牽頭單位要強化 ? 一把手 ? 負總責，確定專門科室和人員負責，根據每一 ? 進 ? 的不同特點，制定工作方案、量化年度任務、落實具體舉措。要嚴格執(zhí)行工作開展情況上報制度，實時掌握開展? 法律七進 ? 工作動態(tài)信息。三是強化督查考核機制。 ? 法律七進 ? 工作已納入市委、市政府目標績效考核，要加大 ? 法律七進 ?工作考核力度，考核結果與評先評優(yōu)掛勾。市依法治市辦、市 司法局每年至少組織一次全市性的督查，各牽頭部門要定期進行專項檢查，及時發(fā)現問題，查找不足，總結成效，推動 ? 法律七進 ?此項工作深入開展。
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