5審計局解決突出問題匯報材料-資料下載頁
2025-08-29 01:56本頁面
【正文】 的懶惰心理得到徹底消除，全局上下的工作效率大大提高。 教育引導(dǎo)。在主題活動中，我們對個別工作態(tài)度不夠端正、工作作風不夠嚴謹、工作落實不夠主動的職工，局班子成員及其股室負責人采取個別談心、教育引導(dǎo)等方式，及時對其進行了談話教育，使其看到了自身的問題，他們的工作態(tài)度、工作作風和工作能力有了較大的轉(zhuǎn)變和提升，工作的執(zhí)行力進一步 增強。 目前，我局的制度建設(shè)不斷規(guī)范和完善，全體職工的責任感、紀律性和執(zhí)行力明顯增強，審計工作的質(zhì)量和效率進一步提高。但是與年初向社會、向群眾公開承諾的預(yù)期目標相比，我們的活動開展的還不夠深入，還沒有真正觸動每一位干部職工的 “ 心靈深處 ” ，尤其是還沒有通過此次活動的開展，全面帶動審計工作水平的進一步提升。今后，我們將在進一步鞏固和強化 “ 整頓審計工作作風 ” 活動成果的基礎(chǔ)上，以 “ 轉(zhuǎn)變工作作風 ” 、 “ 提高審計水平 ” 為總體目標，進一步完善審計制度，工作制度，主動 第 5 頁 共 5 頁 調(diào)整審計思路、工作方法，努力通過活動的深入開展， 帶動機關(guān)作風的徹底轉(zhuǎn)變，帶動審計水平的不斷提升。
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