5審計(jì)局集中調(diào)研匯報(bào)材料-資料下載頁(yè)
2024-09-11 21:15本頁(yè)面
【正文】 ，大部分政府投資審計(jì)項(xiàng)目都要借助社會(huì)中介力量；基層審計(jì)機(jī)關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) 水平有待大幅提升，審計(jì)范圍還局限于預(yù)算執(zhí)行審計(jì)、財(cái)務(wù)收支審計(jì)等，不能適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)要求。 復(fù)合型人才（既懂審計(jì)，又懂工程造價(jià)、計(jì)算機(jī)審計(jì)的人才）更是稀缺，不能適應(yīng)新形勢(shì)下的政府投資審計(jì)、計(jì)算機(jī)大數(shù)據(jù)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等工作。 。 一是參訓(xùn)時(shí)間不允許。大部分審計(jì)人員在職學(xué)習(xí)培訓(xùn)在時(shí)間上存在一定的難度，特別是一線審計(jì)人員，在職繼續(xù)教育的時(shí)間難保證，上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)雖然每年都安排了不少的培訓(xùn)，但是由于基層審計(jì)工作任務(wù)過于繁忙，只能少數(shù)人員參加，有時(shí)不得不放棄。二是學(xué) 習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)。目前培訓(xùn)的內(nèi)容大多是用啥學(xué)啥，知識(shí)零散，忽視了審計(jì)基本知識(shí)、基本技能、計(jì)算機(jī)審計(jì)、工程造價(jià)審計(jì)的培訓(xùn)。當(dāng)前審計(jì)業(yè)務(wù)管理越來(lái)越精細(xì)化、規(guī)范化、專業(yè)化，而大多數(shù)審計(jì)干部沒有經(jīng)過專門的、系統(tǒng)的審計(jì)培訓(xùn)，有的長(zhǎng)期在一個(gè)業(yè)務(wù)崗位上工作，業(yè)務(wù)知識(shí)單一，一旦崗位輪換，就 第 12 頁(yè) 共 13 頁(yè) 會(huì)出現(xiàn)知識(shí)缺乏、工作脫節(jié)的現(xiàn)象。三是教育培訓(xùn)效果不明顯。當(dāng)前，普遍存在審計(jì)任務(wù)是 “ 硬任務(wù) ” ，教育培訓(xùn)是 “ 軟指標(biāo) ”的片面認(rèn)識(shí)。有的學(xué)員參加培訓(xùn)回到單位后，從事的工作與所學(xué)內(nèi)容無(wú)關(guān)，導(dǎo)致所學(xué)知識(shí)無(wú)用武之地。再者，學(xué)員參加培訓(xùn)回到單位后，不能將所學(xué) 知識(shí)傳授給同事們，起不到以點(diǎn)帶面的作用。 ，一線業(yè)務(wù)人員不足。 縣級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)年齡偏大人員較多，能勝任一線業(yè)務(wù)的人員偏少，加上縣級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)一方面要不折不扣地完成上三級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)下達(dá)的審計(jì)任務(wù)，另一方面還要完成本級(jí)審計(jì)項(xiàng)目和地方縣委、政府、紀(jì)委、巡察辦安排的各項(xiàng)工作，人手少，任務(wù)重，往往會(huì)出現(xiàn)顧此失彼，或者是急于完成任務(wù)而不注重質(zhì)量的后果。 建議。發(fā)揮上級(jí)審計(jì)主管部門的作用，嚴(yán)把 “ 進(jìn)人關(guān) ” ，考慮到專業(yè)結(jié)構(gòu)，合理搭配，多角度選拔人才。加大培訓(xùn)，提高專業(yè)素質(zhì)。建議對(duì)審計(jì)人員進(jìn) 行輪訓(xùn)，每?jī)赡贻営?xùn)一遍。重點(diǎn)對(duì)計(jì)算機(jī)審計(jì)、投資審計(jì)、自然資源審計(jì)方面進(jìn)行培訓(xùn)，全面提高業(yè)務(wù)人員的綜合素質(zhì)。 （三）經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)管理方面存在的問題及建議 （ 1）超編人員工資增加單位負(fù)擔(dān)。 XX 縣區(qū)審計(jì)局編制 66人，實(shí)有人員 83 人，超編人員的工資、養(yǎng)老金、住房公積金等費(fèi)用近 130 萬(wàn)元，全靠審計(jì)項(xiàng)目的處罰解決。審計(jì)人員不但要完成審計(jì)計(jì)劃和上級(jí)主管部門及縣政府安排的審計(jì)任務(wù)，還要肩負(fù) 第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè) 著為單位收繳罰沒款的重任，以維持正常辦公和解決超編人員的工資、養(yǎng)老金等問題。 （ 2）干部職工待遇偏低。干部職 工的經(jīng)濟(jì)待遇低。除基本工資外，基本無(wú)其它收入和補(bǔ)貼。審計(jì)干部反映最強(qiáng)烈的問題就是提高工資待遇。 建議。在省以下審計(jì)機(jī)關(guān)人財(cái)物統(tǒng)管的情況下，將縣級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的辦公經(jīng)費(fèi)及人員工資納入省級(jí)財(cái)政管理范疇，減少因地方財(cái)政不足對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)的影響和制約。提高審計(jì)人員的待遇，完善審計(jì)人員的工作補(bǔ)貼政策。 （四）縣審計(jì)機(jī)關(guān) 20XX 年以來(lái)新進(jìn)人員情況 20XX 年來(lái)我局由于專業(yè)人員匱乏，經(jīng)縣主要領(lǐng)導(dǎo)批示，從教育系統(tǒng)調(diào)配建筑工程、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)專業(yè)人員 3 人到 XX 縣區(qū)審計(jì)局計(jì)算機(jī)審計(jì)中心（縣政府投資審計(jì)中心） 。 XX 縣區(qū)審計(jì)局計(jì)算機(jī)審計(jì)中心（縣政府投資審計(jì)中心）從社會(huì)公開招聘土木工程、會(huì)計(jì) 2 人。不存在突擊進(jìn)人現(xiàn)象。 總之，我們要以這次省廳調(diào)研為契機(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，狠抓落實(shí)，砥礪奮進(jìn)，切實(shí)把黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)抓實(shí)抓好，統(tǒng)籌兼顧，推動(dòng)各項(xiàng)工作上臺(tái)階、上水平，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十九大勝利召開。
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